第一章 与上级关系的修炼（3）

    工作狂型领导

    这种领导对工作的要求比上进型领导的要求更加严格，他们总是将工作放在第一位，很少提倡休息和放松。不仅对自己的要求如此，同时，也希望下级能够做到和他一样。这种类型的领导欣赏努力拼搏的下级，对于放松散漫的人，总是看不顺眼。

    遇到这样的领导，你应该注意以下两点：

    第一，工作态度要认真负责，在心理上有肯吃苦的准备。

    俗话说：“强将手下无弱兵。”身在一个工作狂领导的手下，就必须有同样的拼搏精神和对工作的热情，才能让上级对你刮目相看。因而在工作中，要持有认真负责的态度，将本职工作做得井井有条。对上级指派下来的任务，不打折扣地按时完成，同时尽量展现自己的才华和魄力，取得上级领导的倚重和信任。

    第二，巧妙地说服上司，传递出工作和休息应合理安排的信息。

    工作狂型上司喜欢让下级埋头工作，占用下级的私人时间，因而，作为下级也会有许多苦恼。此时，不如采取一些沟通技巧和方法，让他明白适当的休息也是十分重要的。比如，你可以事先咨询有关职业介绍机构，并根据相关信息制定一份计划书，招聘临时兼职，来分担繁重的工作任务。这样，既可以保证工作按时完成，又不会因疲劳作业而导致质量得不到保障，对企业也是有好处的。此外，你还可以适当地采用一些高效的工作方法，让上司明白一味地埋头苦干、占用休息时间，并不明智，而是应该采用科学、高效的方法来完成任务。

    刁钻挑剔型领导

    这种类型的领导，总是要求下级将工作做到尽善尽美，但无论下级怎么做，都难以达到他的要求。他们喜欢对下级的工作和成绩吹毛求疵，数落下级的不是，甚至“鸡蛋里挑骨头”。

    面对这种上司，你需要注意以下几点：

    第一，摆正自己的心态。

    不要因为领导的数落和挑剔，就对领导心存不满，或者因此让自己失去了信心。在工作中，不要给自己太大的压力，尽量做好自己分内的工作，尽自己最大的努力去完成任务。因为了解到上级属于挑剔型的领导，那么，就要做好接受批评和数落的准备。也许领导的批评和数落不那么客观，甚至有些刁难，但作为下级应该有自己的见解和正确的判断。对中肯和客观的批评应悉心接受，及时改正；对于主观和过分的批评，则适当听取，不要因此而妄自菲薄。

    第二，了解上司的想法与意图。

    与这种类型的领导相处时，尽量了解上司的想法、意图和动机，这样才能明晰工作的任务与目的，避免出现较大的差错和失误。如果能事先清楚掌握领导的动机，就能计划周详，从而做到准确无误，达到让领导满意的效果。

    第三，表现你的大度和宽容。

    刁钻挑剔型的领导对自己挑剔的作风应是非常清楚的，因而作为下级，最不明智的方法就是与之针锋相对、为自己辩解开脱，这样只会让挑剔型领导更加生气和愤怒。聪明的做法是对领导的挑剔意见全盘接受，尽量地对他们保持谦让和宽容的态度，做好自己的本职工作。俗话说：“人敬我三分，我敬人一丈”，挑剔型领导也并非总是蛮不讲理，你对他的挑剔若总是保持谦逊、理解的态度，使他感受到你的善意，他自然不好意思总是针对你，也会考虑你的感受，不再故意为难你。</p>

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