和别人合作完成一项工作

    詹姆斯说：“如果你能够使别人乐意和你合作，不论做任何事情，你都可以无往不胜。”只有完美的团队，没有完美的个人。也许你的工作能力很出众，但如果你喜欢独来独往，而不愿与他人交流合作，你就无法达到事业的顶峰，也很难获得职位上的晋升，最多只能赢得一个技术权威的头衔，至于行政上的职务，恐怕更与你无缘了。

    在如今的工作中，很多工作都需要许多人互相配合，只知道单打独斗、埋头苦干，而没有团队合作精神的人，是无法真正发挥自己的能力的。ibm的人力资源部经理这样说：“团队精神反映了一个人的素质，一个人的能力很强，但团队精神不行，ibm也不会要这个人。”相信不仅仅是ibm，其他的公司也会有这样的要求。与他人合作，获得的不仅仅是成功，还会在合作的过程中体会到合作的乐趣。几个人在一起为同一个目标努力，一起想办法解决困难，还会加深同事之间的友情，使本来沉闷的同事关系变得开朗起来。

    大学毕业后，他进入一家广告公司做文案工作。他认为自己的文笔优秀，对文案的常识也非常了解，在工作中，总是按照自己的想法和思路去写，结果总是不符合上司的要求。

    有好心的同事建议他请教一下富有经验的文案总监，在文字的画面感上多和设计师商量商量，但他却认为这个同事有些轻视自己，便漠然对待同事的建议。

    几个月过去了，他所写的几十篇文案全部被客户否定了，公司的同事也因为他的性格傲慢自负，而整体排挤他。鉴于这样的情况，上司直接辞退了他。

    这是个很常见的案例，但却值得我们反省。如今在工作的80后有一个总体性格特征，那就是“自我主义”倾向。虽然在家和学校，这种“自我主义”的“危害”并不大，但这种性格不利于在讲究协作和团队精神的现代化公司里生存和发展，要想征服自己的工作，就要学会改变自己的“自我主义”倾向。

    一加一等于二，这是简单的算术，但用在团队合作所产生的业绩上，就可能是一加一大于二，团结就是力量，这是再浅显不过的道理。

    与他人合作的关键是要有容人之心。这就要求我们对自己有一个正确的评价，只有清醒地看到自己的弱点，才能产生与人合作、共同发展的强烈愿望。试着放弃自己一直坚持的独立创作，敞开自己的心扉，选择和自己有着共同志向的人，一起来完成艰巨的任务。朋友永远都是最温暖的依靠。

    夏日甘霖为绿油油的植物带来生机；潮水退去，露出食物供海鸥取食；树叶落在大树脚下，慢慢腐化，供给树木充足的养分。正如每一种生物都为整体的利益而发挥自己的作用一样，世界上没有仅仅依靠自己就能成功的人，任何成功者都得站在别人的肩膀上。

    我们都需要帮助，我们都曾借助别人之手起家，并对无数的人心存感激。正是他们花费宝贵的时间鼓励、教导我们，为我们敞开机遇的大门，需要时，不辞辛劳地从底下把我们托起。</p>

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