多一份责任，多一次成功（2）

    老板感到十分诧异，也就是从那一刻起，才开始真正地注意上约翰，他认为约翰是一个可塑的人才，并且对他进行多方面培养，最后把约翰从送货员提拔到部门技术经理的位置。

    或许当你看完约翰的故事后，可能觉得约翰的运气真好，遇上了这样的好老板。但约翰最后的成功归属于他的责任心，作为公司的一员他勇于奉献出自己的责任，把自己的责任感同公司发展的命运联系在一起。看来一个员工的成功绝不是偶然的，它总在于不断地付出，一切以企业的兴衰成败作为标准，主动承担责任。

    一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有能够如此关爱自己的企业，关注着企业发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。

    事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。只有多一份责任的人才能多得到更好的发展机会，也就多了成功的几率，责任总是跟成功成正比，越是责任心强的人，他也就更容易取得成功。

    在一个公共洗手间里，有一位老板听到隔壁小间里一直有一种奇特的响动。由于这响动时间过长，而且也过于奇特，因此不觉引起了他的好奇。于是，在好奇心的驱使下，他走了过去。原来，小间里一个小伙子正在修理马桶的冲刷机构。

    “是有人派你来修理的吗?”

    “不是，我不是修理工，我是一位刚刚毕业的大学生，现在正在找工作呢。我刚刚上完厕所以后，发现这个冲刷设备出了问题，冲了多次都没有把脏东西冲下去，我认为这种设备结构和原理都不怎么复杂，我是能够把它修好的

    说完，他仍旧一个人蹲在那里，认真地修复那个冲刷设备。

    过了一会儿，随着“哗”的一声，小伙子高兴地说好了，终于好了！”接着他用洗手液把手洗干净了。正在他转身要走之际，这位一直站在卫生间门口等候的老板叫住了他喂，小伙子，你到我公司来工作吧！”

    原来他早已被小伙子如此强烈的负责精神所感动了。后来的事实说明老板的眼光是不错的，小伙子的工作业绩和实干精神赢得了一次又一次晋级加薪。天上不会掉下来馅饼，成功的机会是我们争取的。一切事业的成功都必须用责任去呵护。

    对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么力求尽心尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽只要你有责任感，任何事情都能做好。

    企业家松下幸之助曾经说过一个普通的员工当他的责任感发展到与公司管理者一样高度的时候，那么他距离优秀的管理层已经不远了

    可见一个充满责任心的员工，不管走到哪，他获得成功的机遇总是大于那些不负责任的人。负责任精神这不仅是合格员工最基本的素质，更是我们职业道德之所求的。请带着责任心去对待我们工作中的每一件事情吧，多一份责任，就多一次成功的机会。</p>

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