员工到底和谁合作（1）

    原生态的本土企业就意味着员工有太多的机会，前提是，你得学会和老板合作。员工的思想再完美，也非得先变成老板的思想才行。

    谁是我们的合作者，谁不是我们的合作者，这个问题是合作的首要问题，不弄清楚这个问题，合作的达成与成功，是不可能的。

    还有一个问题需要解决，合作合作，员工在公司里到底是跟谁合作？

    这个问题要是拿去问老板，老板多半会把你打出脑震荡来。这问题问得太白痴了点吧？老板天天冲着你苦口婆心嚷嚷的“融入团队”，这不说得明明白白吗？

    融入团队，你将会成为一只快乐的工蚁。

    在自然界中，最善于合作的就是工蚁了，这些小生物虽然模样不起眼，却是自然界的建筑大师。它们在工作的时候看起来是毫无头绪，东一堆蚂蚁，西一堆蚂蚁，大家各自忙自己的，你也不理会我，我也不理会你，你挖你的洞，我填我的土，就这么没头没脑地干着。看蚂蚁干活绝对是一种享受，一想到自然界中居然还有像蚂蚁这么可怜的小东西，它们的那薄脆的脑袋壳里连大脑都找不到，干起活来简直是闭着眼睛瞎干一气，干成什么样就是什么样。而人类呢，无论干什么都是有目标、有计划、有组织、有控制、有实施的，对了，还有工资和奖金。与人类的智慧相比，蚂蚁的生命真是一种悲哀到了不可名状的存在。

    等你这么想完了，再低头瞧瞧那些没脑子的小蚂蚁干的活，任何人都会惊讶得嘴巴都合不拢。

    蚂蚁们的工作，完全是毫无道理、毫无计划和目标的，大家在干什么？应该怎么干？这些事估计蚂蚁们想不到，因为它们的工作全凭每一只蚂蚁的即兴表演，充满了让你眼花缭乱的创意。但是，当这些毫无创意的计划慢慢形成之后，就会出现一个奇怪的现象：每一只蚂蚁的创意性工作，都会天衣无缝地与其他蚂蚁对接起来，最后形成一座富丽堂皇的蚂蚁宫殿。

    在完美的对接中体现出个性化的完美创意，这就是蚂蚁团队。

    梦寐以求啊，蚂蚁团队。

    那实在是每一个老板心中的梦想。

    最多也只不过是梦想而已。

    因为几乎每一家公司里的团队合作，如果在对接上没出现什么问题的话，那多半是水平一般，丝毫也显不出灵气与创意。而如果哪个员工别出心裁地搞出点创新来的话，又很难跟其他人的工作对接上。

    难道人就不能比蚂蚁做得更好吗？

    回答是，不能。

    为什么呢？因为蚂蚁的合作只是一种低层次的本能，要说人在本能这方面的合作创意也绝对超过蚂蚁，不过这种本能的玩意儿都属于超低能级，就连成年人也羞于启齿，能不提还是尽量不提的好。

    说到底，别看蚂蚁们黑压压一大片，东一只西一只地到处乱爬，但这些四面出击的蚂蚁却只是整群蚂蚁的神经末梢，整窝的蚂蚁实际上只有一个大脑，只不过是一个生命。如果你在桌子上拍死一只蚂蚁，蚁后就能立即感觉得到，于是她就会马上再生一堆小蚂蚁补充兵源，让你打不胜打，打到手软。想跟蚂蚁斗，气不死你也累死你。

    但人与人的合作，尤其是在公司里的合作，真的不能玩本能的了，只能玩技能。在技能的层面上，员工与员工之间才有着良好合作的可能。

    技能性质的合作也有其秘而不宣的规律，知道这个规律的人从来不吭声，因为他怕说出来把别人气死。但兵家之道为置之死地而后生，所以大家还是冒着气死的危险知道一些会更好。</p>

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