老板的过人之处（1）

    老板就是擅长利用别人的智慧和能力来赚钱的人。

    我们遍查大小老板的创业历史，最经常见到的一句话就是“抓住了机会”，比如说用友软件股份有限公司的老板王文京，他早年曾在北戴河海边的沙滩上卖过刨冰，这样迅速地淘到了他的第一桶金。而盛大网络的陈天桥在对大学生作报告时，大学生压根儿不听他认真做人、好好做事的胡扯，提出的最关键的问题就是他是如何淘到第一桶金的。这样的事情我们见得多了，听得熟了，久而久之就形成了这样一种认识：

    只要淘到你的第一桶金，你就可以成为老板了。

    据此推理，得出结论：老板们的过人之处，就是他们比我们更麻利地淘到了第一桶金。

    听起来做老板就如同火中取栗，如果你手快，从火堆中迅速地将栗子抢出来，那么你就是老板了。如果你的动作迟缓，看到别人已经抢出了栗子再动手，这时候的栗子多半已经烤得透透的了，抢不到不说，还会烫你两手血疱。

    难道不是这样吗？

    难道真是这样吗？

    当然不是这样。

    实际上，有这种想法的人并不多，但在这个问题上犯糊涂的人却比比皆是，这个糊涂就是犯在了把老板和发财两个不同概念弄混淆了。

    平时我们说起老板的时候，脑子里就会立即浮现出一幅画面，一个肚皮鼓得比八个月的孕妇还要尖挺的大胖子，走路的时候下巴翘得比芭蕾舞演员翘得还要高。因为老板有钱，所以就有资格鼓肚皮翘下巴。没钱的人多半是缩肩搭背，愁眉苦脸，就算是鼓鼓肚子翘翘下巴也会遭到不测之险。有个笑话，说的是有位身体瘦瘦的老板带着肚皮鼓鼓的司机去谈判。到了地方对方一看司机肚皮如此之鼓，当即请上座，再看老板小鸡子一样的干瘦，就视为闲杂人等不予理会。到了第二天，瘦老板就换了一个比他自己还瘦的司机。

    司机是普通员工，连鼓鼓肚皮翘翘下巴的权利都没有，这实在是太没天理了。可现实这东西讲的不是你的道理，现实就是最大的道理。现实就是：肚皮鼓鼓下巴翘翘的老板形象在我们心中已经雷打不动了。如果我们眼前冒出一个不是这种形象的人，声称他是老板，那我们心里就会好长时间都犯嘀咕，总觉得这个老板有点不对头。

    但实际上，这世界上的绝大多数老板并不是这个模样，而且绝大多数老板并没有钱。

    老板没有钱，那是因为老板弄到的钱都给了员工了，说到底，老板其实是给员工发工资的人。你可能觉得自己拿到的不多，可一个一个员工发下去，经年累月不停地发钱，就算老板家里有金山银山也早就发光了。所以老板一定要想办法从公司外边弄来钱，不管是卖货还是服务，只要是挣钱的营生老板就不肯放过。

    我们常听到有员工愤愤不平地掰着手指头计算，自己干的活值多少多少钱，老板才给自己多少多少钱，怎么计算都觉得老板占了员工的便宜。其实员工这么算账是明摆着欺负老板，因为你干的活只有到市场上发生了交换才能够形成价值，没有交换发生的工作是很难估量价值的。更何况，即使是交换即时发生，老板赚到了大大一笔钱，可这一笔钱绝不是单凭你一个人的工作就能换来的，如果你真有这本事干吗还跑来给老板打工？

    你之所以来到公司里，就是因为老板已经搭建起了一个经营平台，可以把你的工作摆在这个平台上出售。老板的这个平台可是每天都要花钱运行的，你要是把你那份工作的利润全部抽走了，老板的这个平台靠什么来运行？要知道，客户买下你的产品是因为老板搭建的这个平台，至于这个活是你干的还是别人干的，客户才懒得理会这么多。</p>

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