感恩的心让你更出色（1）

    感恩精神，作为现代人应该具备的职业道德，是责任心在职业上的体现。现实中，很多年轻人并不是因为没有才华或能力找不到工作，而是因为缺乏感恩精神。

    身在职场，总会遇到不顺心的事，如不公平待遇、不满意环境、上司不近人情的苛刻、同事不配合、领导不肯定、老板不理解……我们该如何应对一切呢？关键是你对待事情的心境，认知事物的态度。职场工作不应牢骚满腹、怨天尤人，而要自尊自强、自信自爱，对所有的一切都怀抱感恩的心，拥有一份感恩之情。感恩是做人最优秀的品德。一个人任何时候都应该学会感恩。大的方面我们要感谢于自己的国家和政府，小的方面则是在日常生活与工作生活中学会感谢我们的公司、我们的领导、我们的团队、我们的家人、我们的朋友等等。

    有一次，霍金做完学术报告后，一位年轻的女记者，面对这位已在轮椅上生活了30余年的科学巨匠，深深敬仰之余，她又不无悲悯地问：“霍金先生，您的病已将您永远固定在轮椅上，您不认为命运让你失去太多了吗？”这个问题显然有些突兀和尖锐，报告厅内顿时鸦雀无声，一片静谧。霍金的脸庞却依然充满恬静的微笑，他用还能活动的手指，艰难地叩击键盘。于是，随着合成器发出的标准伦敦音，宽大的投影屏上缓慢而醒目地显示出如下一段文字：

    我的手指还能活动，我的大脑还能思维；我有终生追求的理想，有我爱的和爱我的亲人和朋友；对了，我还有一颗感恩的心……

    感恩精神，作为现代人应该具备的职业道德，是责任心在职业上的体现。现实中，很多年轻人并不是因为没有才华或能力找不到工作，而是因为缺乏感恩精神。

    职场中我们要学会感恩，人生中观众永远是多数，演员是少数，舞台更有限。千里马常有，伯乐不常有。在职场中能力和你差不多的人可能一辈子都没有施展的机会。领导能给你施展能力的空间，让你优先展示才能，就意味着你升职的机会比别人多。有什么比升职更有吸引力呢？

    一个懂得感恩的人总是比别人有更多的机会，比别人更具有发现对自己命运有决定权的对象，并满足他们需求的能力。为他人奉献的人，机会也在随时奉献给他。在现实生活中有这样两种人：一种人每天提前半小时上班，到达工作场所后，收拾办公桌，做好上班的准备工作，下班时晚走半个小时，整理好工作环境，关好门窗，锁好办公室。这种人每天吃亏一小时。另一种人则是每天准时上、下班。一段时间以后，前一种人可能已成为部门领导甚至单位负责人；后一种人则可能仍在按规定的时间上、下班，永不吃亏，但也绝没有便宜可占。一个乐于助人、无私奉献的人，身边的人总觉得欠着他，用来归还他的只会是机会、信任与感激，而这些正是事业成功、人生幸福的基本要素。

    感恩是尽心尽力，忠于人、勤于事的一种宝贵情操，也是职场最值得重视的美德，它甚至可以被看做是一个员工得以发展进步的第一推动力。这也是为什么几乎所有大公司都把懂得感恩作为用人最基本前提的原因。每个公司的发展壮大都离不开员工。只有全体员工对公司心怀感恩，大家才能心往一处聚，劲往一处使，进而最大程度发挥出团队的力量，这样才能让我们的公司获得更多的利益和成就，自己也能获得更大的成功。</p>

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