抛弃拖延的恶习（2）

    工作中像小李这样的员工不在少数，每次想要好好工作，总是要等一等，等一个自己状态好的时候，可是状态怎么都不好。于是，九点，十点，指针已经指到十一点，不得不做啦；面对一项工作，能拖就拖，到最后百米冲刺，由于惰性心理，今天得过且过，今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下个月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度等等。带着这样的念头工作只会感觉工作压力越来越大，因为我们每天都有每天的工作。今天的工作是新的，与昨天的不同，而明天也有明天的工作要完成，一些员工有时将一些马上可以去做的事情放一放并无伤大雅，反正我总会把它完成。可是从来就没有想过，这样做的后果将是无休止的拖延，使时间白白浪费，所以想要在职场中有所收获，切记：及时行动，绝不拖延。不拖延到明天！

    憧憬、理想、计划——幻灭和消逝，而这一切的罪魁祸首是拖延。我们平时的工作中经常可以遇到这样的情况：某项工作，交给某人做，答应得很好，但是当你需要他给出一个结果的时候，他往往会找各种理由或借口推脱，延误该工作原本应该完成的时限。

    某公司职员吴小姐，同事们对她的评价是做事很认真，但是工作效率非常低。什么事情到了她那里都会慢下来，倘若时间充裕的话，你会觉得她是在精雕细琢、精益求精，可是一旦时间紧迫，你看她仍然在那里慢条斯理地想，总是找各种理由推脱。和她搭档的小张也是非常郁闷，交代工作任务的时候，都答应得非常痛快：“好，没问题，行。”但是快要到拿出结果的时间了，张小姐就发现不对劲了，吴小姐总是会在向她讨要结果的时候用各种匪夷所思的理由来推脱，不是她得找大量资料，就是还得仔细检查，或家里停电了不能用电脑，搞得小张只好自己临时加班做完到期要完成的工作任务，后来小张实在觉得没办法和小吴合作了，请求了工作调动，公司也没有其他员工愿意与小吴搭档，小吴逐渐被孤立了。

    像小吴这样的员工总是抱怨他们做不到，其实做不到的理由很简单，因为总爱拖。当工作到后来非完成不可，自然拖到一定的时候，就不能再拖了，只是这件事已拖延了，下一件事当然又被拖了下去，于是这一拖，拖了一串的事，到头来哪件事都没少做，却每件事都未能准时做好。而且因为他们自己用了更多的时间，于是便向人制造辛苦的假象。辛苦没有错，造成辛苦的却是拖拉，而非事情的本身。

    拖延这种行为模式绝不可能仅凭想法的改变就自动消除。我们也不可能靠环境的改变一夜之间脱胎换骨。长期形成的行为模式只能靠行为来慢慢消除，用新的良好的习惯来替代，没有捷径可走。如何克服这个恶习呢？你可以试试下面的做法。

    仔细审查一下你的拖延习惯，明确在限定时间内完成工作，什么是必须做的，什么不是。对工作做通盘考虑，然后去做完成它所需要考量的事情。将复杂的、困难的工作或任务，切割成更小的任务，不要打算一气解决所有问题，这会使你感到过多负担以至于产生拖延的念头。把一项工作分为若干可付诸于行动的小步骤，然后仅仅关注第一步直到把它完成，接着再继续下一步。不要再用这样那样的借口拖延工作了，丢掉这个坏习惯，美好的憧憬，远大的理想，切实的计划才能成为现实。如果我们希望自己的职场生涯拥有成功、充满精彩，那我们就应从现在开始督促自己行动起来。无论什么工作，只要我们随时都能主动地去执行，远离拖延，就一定能拥有成功的职场人生！</p>

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