第五节 论成败，人生豪迈（4）

    但是，他一直将这个方法秘而不宣，保持着高度的警惕，只是在需要的时候，才拿出来供自己使用。

    这个老职员的真实想法是，如果他把这套方法拿出来给大家一起使用，那么就无形中给自己增添了很多竞争对手，自己就成了公司中可有可无的人了，万一遇到公司裁员或者和上司关系处理得不好，那时交出方法的自己势必连个还手的力气都没有。

    后来，该部门新加入了一个姓赵刚毕业的大学生，他在工作岗位上锻炼了一段时间后，就知道了存在着一个所谓的简化薪金计算方法的说法。

    小赵初生牛犊不怕虎，他认为既然那位老职员可以总结出来一套计算方法，他作为一个曾经接受过系统教育的大学毕业生，就更应该有办法想出同样简单的计算方法出来。

    此后一段时间，小赵利用了晚上下班后的全部时间来研究简易计算方法。最后，所谓“功夫不负有心人”，他终于研究出来同样简单的薪金计算方法。

    但是和那个处处猜疑、提防别人迫害暗算的老职员不同，小赵并没有把这个方法保密起来，而是自愿无偿地把这个方法介绍给同事们。由此，他成了不可替代的人，也有了升迁的机会。

    过了一段时间，当该公司一个分公司的会计部经理职位出现空缺的时候，最高管理层并没有把职位交给那位经验丰富的老职员，而是任命了年轻的伍群。

    这只是小赵平步青云的第一步，随后他便一路继续高升，在30岁时就出任了这家公司的财务总监。

    小赵的成功，除了他能力出众这一点之外，还与他有着广阔自信的心胸、坦荡真诚的人格有关，他并不无端猜忌和防范其他同事，而是与他们坦诚相待，彼此信任，从而训练和团结了更多的人为公司工作——这正是一个领导者所需要具备的素质。

    在生活中，内心缺乏安全感、对别人抱有猜疑心态的人大有人在，他们经常对他人抱有防范之心，认为别人都是坏人，或者与自己有不可调和的矛盾和利益冲突，一旦别人取得了对自己的优势，就会找自己的麻烦或加害自己。

    他们总是不敢相信别人，不能放心地和别人合作相处，更不敢和别人做深入的交往和沟通。但这样的结果也无端地树立了众多的敌人，并且阻断了寻求别人帮助和支持的大门。

    除了要避免猜疑心理的产生，努力成为一个拥有阳光心态的君子，还不能自轻自贱。自卑心理往往是人不思进取、放任自流开始堕落的主要原因。

    世界上有很多缺乏自信的人，他们认为自己的能力太小，地位太卑微，别人所拥有的种种幸福都是他们所不可能拥有的，都是他们所不配享有的；以为他们是不可能与那些伟大人物相提并论的；以为生活中一切的快乐都是留给那些幸运儿来享受的，如此一来，他们自然就不会有奋发图强的念头了。

    总之，如果说猜疑心理是对别人人格的否定的话，自卑心理则是对自己个人人格的否定。那些拥有伟大超凡人格的君子，则莫不对自己和他人充满认同和积极肯定的心态，因而才能遇胜不骄、逢挫不馁，拥有纵横捭阖、多姿多彩的创意人生。

    三、慎独以修身

    在人生的道路上必须防微杜渐、从小事抓起，决不能因为有事大事小、人前人后的区别就放弃了对自己的道德要求。

    慎独自古以来就是儒家学说中成就君子人格的重要修养方法，它的意思是当一个人在独处或无人注意自己时，也要保持行为的严谨规范，虽然无人监督却能自己注意自己的内心和行为，防止不健康和错误的思想出现，防止不道德和反社会的行为发生。在物欲横流的现代社会，提倡慎独精神显得尤为重要。</p>

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