第二节 有能力才可创造一切（8）

    其实，人人都有巨大的能力，只不过有些人没有把这种能力表现出来，我们把这种未表现的能力称为潜能。

    人的潜能如同浩瀚的海洋，宝藏无穷无尽而深厚广大，而这片海洋，存在于每个人的心中，但是出于某些内在或外在的原因，这片海洋中的宝藏并没有得到有效的开采，每个人的潜能就这样静静地潜伏着，得不到淋漓尽致的发挥。

    无数科学研究的成果已经证明——每个人的身上都蕴涵着大量未被开发的潜能，根据日本早稻田大学医学院脑科的研究结果显示，普通人只开发了他所蕴涵的所有能力的10%。在研究中，科学家发现，人的潜在能力大得让人吃惊，而在我们平时的生活和工作中，普通人只发挥了极少部分的能力，以学习为例，一个人一生中如果能够发挥出大半的能力，就可以轻而易举地学会四十种语言，背诵整套的大不列颠百科全书，或练会至少十五种门类不同的乐器。

    按照这样的理论，大自然赐给每个人以巨大的潜能，但却没有教给每个人如何使用这些能力的方法，这就让许多人的潜能得不到淋漓尽致的充分发挥。

    那么，是什么原因，让这些人究其一生也没能掌握发挥自身能力的方法呢？

    原来，在生活和工作的过程中，许多人都存在着思维的误区，他们往往习惯于在自己最为擅长的领域内从事自己最为熟悉的工作。

    但是当我们在人生的某一个阶段驻足回首往昔时，就不难发现，在这漫长的工作历程中，正是那一次次对个人能力的巨大挑战，那永无休止，难度逐渐攀升至让人窒息的环境压力，原来那些看似紧张，甚至有些“变态”的工作任务，其实是一个将你培养成今天经验丰富的“老手”的过程，之所以有这样的过程，是因为每个人都有大量可供发掘的潜力。

    鄂军现在是上海一家大型会计师事务所的首席会计师，每年的收入可以达到六位数，在他宽敞明亮的办公室内，现代化的电器设备一应俱全，看上去极尽豪华。

    而在五年前，他还只是个坐在格子间里的小会计，每天都要应付大量的财务报表，这可是个苦差事。他的薪水，每月也只有可怜的两千元，这些钱根本不足以保证他基本的生活。

    有一次，几家大公司同时要求事务所帮助审核他们的年度财务报表和票据，由于这几家公司的规模都超过了以往的客户，而且时间又十分紧迫，因此工作量相当繁重。

    鄂军身居工作第一线，自然少不了一番紧锣密鼓的工作。尽管是这样，仍然难以保证按期完成任务，而事务所的规矩是——如果不能及时完成工作，就请走人。

    眼看自己就要失去饭碗，在上海这个大城市，失去了工作就意味着失去了生活的基本保障，这对于一个工作年头不多的小职员来说，简直是毁灭性的灾难。

    为了保住自己的饭碗，鄂军只好开始加班，而且在他看来，没有做不到，只有想不到，于是他每天拼了命地来工作，甚至于下班后也不回家，直接睡在公司里。

    逐渐地，随着对工作的熟悉，他的工作效率提高了，那些看似繁杂枯燥的报表和单据也不再让人望而生畏，很快，他就完成了一大半的工作。

    在工作的收尾阶段，鄂军仍然像平常一样熬夜工作。一天夜里，他工作的场景被事务所的投资人发现了，这位投资人很感动，毕竟如此负责肯干的员工已经不多了，于是他立即指示事务所的总经理，为鄂军加薪，并送他接受会计师联合会的培训。

    慢慢地，鄂军在事务所内的地位开始逐步提高，终于等事务所里的首席会计师退休后，他坐上了这个位子。

    鄂军的故事说明，一次工作或生活中的困难，实则是一次对自己的锻炼机会，而只有那些敢于正视困难的人，才会在这次机会中得以成长。

    但是遗憾的是，在许多时候，我们因为自我估计不足，认识不到自己具有的潜力，当遭遇到意想不到的困难和挑战时，首先会产生自我畏惧的情绪，继而则会退缩，因此失去了许多超越自己、锻炼自己的宝贵机会，只能在原地踏步。

    卡耐基先生曾经说过：“在人的一生中，无论处于何种情形下，你都要不惜一切代价，走入一种能够激发你潜在能力的气氛中，融入可能激发你走上自我铸造、自我发达之路的环境里。”因为只有这样，成功才会眷顾于你。</p>

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