第七章 给自己的借口（8）

    以eva之前在业务部和现在在评审部的工作而言，没有业务部，可以说没有了企业的生命之源；而没有评审部和风险评估部，则项目容易失控，有可能将企业置于危险的境地之中，几个部门之间既互相牵制，又互相配合，这样，hc公司才能有效地运转下去。他们之间不存在谁更重要的问题。

    “eva，轮岗学习马上结束了，你想留在评审部还是回到业务部？”朱琳很关心地问eva。

    eva一直有和朱琳交流自己的想法，也很坦率地交流过对自己弱点的思考，无论在任何时候，她觉得都应该和上司保持良好的沟通，特别是一个愿意帮助自己、包容自己的人，她觉得可以让自己更快地成长，更能获得对方的好感，并得到支持。这也是朱琳比较欣赏eva的地方：具有很强的沟通能力。对于自己之后的工作定位，eva也一直有思考：正如一个好的编辑必须有记者的从业经验一样，一个好的评审人员，她首先也应该是一个好的业务人员，这样才能更清楚地发现项目中存在的问题，并给出恰当的建议。像她现在在评审部之所以还算顺利，之前在业务部的学习是功不可没的。但是，项目中很多深层次的问题，她却不能如老评审员一样，抽丝剥茧地发现前后的联系与脉络。就积累的过程而言，她的经验还太少；从工作本身而言，业务部的工作更具有挑战性，因为不断有新的东西进来，这也是eva所喜欢的，但这又意味着与人的联系更紧密复杂，冲突的机会更多；而评审部的工作则非常要求耐心和细致，只有沉下心来才能发现其中的问题，既有中途的枯燥与琐碎，又有完成后的愉快与满足，eva也不排斥。从工作与生活结合来看，业务部出差是比较多的，可能在家呆的时间会少很多；而评审部则相对少了很多，多半是比较规律的朝九晚五。利弊都是摆在眼前的，eva想要的人生是怎样的呢？她的抉择并不轻松

    “我愿意回到业务部。”eva和朱琳说。eva不想做女强人，但她希望自己能在某一个领域做到很棒。在融资租赁这个行业，她决定要长久地做下去，因此她觉得应该有一个稍微长久一点的规划。业务岗—评审岗，这样一个过渡，正如爱情一样，是自然而然的。她不会希望一直在前方冲锋陷阵，在她的恶趣味中，她希望过隐蔽、挑剔一点的生活，挑剔这个恶趣味在工作中能够得到完美发挥与满足，她何乐而不为？先被人挑剔，然后挑剔别人，岗位的轮换就像媳妇熬成婆，她愿意享受过程。

    阿木也支持她这个决定。也许这意味着未来的相对不平顺，可是又怎样呢？他愿意陪着eva一起走过，尊重和理解她的职业梦想。

    不久，eva回到了业务部，继续和各式各样的客户斗智斗勇着，也为应付评审部的挑剔而头痛着，借口这档子事，继续被她发扬光大，更好的未来在招手，她痛并快乐着。

    [end]</p>

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