第三章 滴溜溜的圆（9）

    eva在接到丁琳的电话后很不平静，职场之上保持中立真的不可以吗？她想起一本小说里写的一句话：有人的地方就有是非，有是非的地方就有争斗，我们躲是躲不过的。身处是非场上，而欲与此毫无沾染，又怎么可能呢？ 她又想起以前看过的香港黑帮电影，有一句经典的台词就是：“小子，你是哪个堂口的？”一般用在两帮人相遇的时候，如果后台大哥比较强悍，对方可能只交代几句场面话就撤了；而如果后台大哥比较弱势，则一场争斗在所难免；混单帮的，最有可能的结果就是被打倒在地上满地找牙。

    职场当然没有那么血腥，甚至可能没有明显的派别（比如像eva的公司），但是却会存在利益之争，存在一不留神就忽略的微妙氛围。在大学的时候，所有的课本上都会告诉我们，我们要有团体的精神，要有合作的意识，要和每一个人都搞好关系，要有专业的精神，不要去拉帮结派搞歪门邪道，在这种教育下的我们，大概都要在职场翻过几个跟头后才会发现，那毕竟只是课本，只是一个职场童话，现实是，有利益争斗的地方，一般就可能会存在几棵大树，我们一次只能选择一棵大树乘凉；而一棵都不选的人，只好沦为牺牲品，在太阳下暴晒了。很显然，丁琳就是属于被大树都抛弃了的例子。

    事实上，背靠大树好乘凉这句话，并不一定是反面的，牛顿就曾经说过：我之所以看得远，那是因为我站在巨人的肩膀上。每个成功者的背后，都少不了伯乐、提携者的身影，前面有一个有能力者罩着，可以走很多的弯路。eva的一个伯伯就是如此，他是这个家族成功者的一个典范，但是根据eva老爸宣讲的他成功的历史，eva理出了一个大概，那就是，他一开始就跟了一个好师傅。eva的伯父刚大学毕业的时候是进车间做技术员，他拜了车间主任做师傅，这个师傅是清华毕业的，非常牛气，没过两年就升任了厂长，而他的爱徒eva的伯父就顺理成章接了车间主任这个位子，后来师傅一直往上升，徒弟也就踩着他的足迹一路往上升，四十岁不到就当了一个很大的国有集团的总裁，典型的背靠大树好乘凉。

    背靠大树好乘凉，也不是简单意义上的拉帮结派，进行派系斗争，而是新人在进场的时候找一个领路人，这样可以走很多弯路。好处在于，第一，一般能够充当大树都是所在行业的资深人士，多向他们请教，深入沟通，可以使新人在经验上和技能上都得到大幅度的提升；第二，作为行业资深人士，他们深知行业的潜规则，也熟悉组织中的灰色地带，有他们领路，可以避免走入误区；第三，作为组织中的大树，他们在组织中有较深的影响力，他们对新人的看法，往往会影响到新人在组织中的命运。

    那么，哪些人可以作为新人在组织中的大树呢？首先肯定是上司，好的上司是天然的大树；其次，上司的上司；再次，非直管但级别比较高的上司、同事，甚至组织外的相关人士，都有可能成为大树。

    不是每一个人都有好运气在进职场之初就遇到一个好上司，很有可能会遇到糟糕的上司，他抢下属的功劳，不肯教新人任何东西，根本无法沟通……遇到这种情况又该怎么办呢？

    eva在广告公司实习的时候，刚开始的上司就是那种脾气非常暴躁，对下属极为没有耐心的人，无论eva如何委曲求全，都无法获得他的赞赏和帮助。幸好那时eva是抱着学习的心态去的，照旧很用心地做事，仔细研究她上司所做的策划案，学习做策划的技巧，因此尽管那个上司没有直接教她什么东西，eva仍学到了不少东西，也得到了公司老总的赞赏，所以后面才有想将她留下来的想法。</p>

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