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    人脉黄金法则: 和事佬不可随意做

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        和事佬不可随意做

        “和事佬”是社交场合中相当重要的一个角色。正是由于和事佬的存在,很多纠纷因此得以平息,很多紧张得以和缓,很多争斗终止——至少维持表面上的平静。

        一般来说,和事佬对改变紧张局面会起到关键性的作用。因此,做和事佬的人若调停纠纷成功,常常会受到人们的赞许和尊敬(虽然当事人不一定心服)。因此有些人极为喜欢当和事佬,一旦遇有事端,他们便迫不及待地介入。

        其实,当好和事佬并不容易,因为他必须了解争斗的来龙去脉,了解当事双方或多方的立场与诉求,更要了解争斗的主要症结点及当事人的性格;和事佬在调停的过程中,还要保持公正客观,既要顾全事理,又要顾全当事人的面子!在当事人公说公有理、婆说婆有理的状况之下,做一个称职的和事佬,要做出公正判断其实很难。

        也由于和事佬难为,因此不是人人都能为之。

        通常,和事佬一般应该由矛盾的双方都认可的说话有分量的人来担任。所谓“分量”是相对的,而不是绝对的。一般情况下,和事佬必须具备下列各项或其中一项条件:

        ?社会地位比当事人高。

        ?年龄比当事人大。年龄并不能够代表什么,但在许多人眼中,年龄也是一种经验丰富、阅历颇深的象征符号。

        ?资历比当事人深。

        ?学历比当事人高。

        和事佬的本身条件要在当事人之上,否则你的话就缺乏一定的说服力。哪怕你论理公正,当事人也不会信服的。人们必须认清这样一点,和事佬不是法官。法官要判明是非,总要做出“谁对”、“谁不对”的判决;但和事佬的做事目的只是“和”,谁是谁非似乎不是那么重要。因此,论理公不公正并不是和事佬能否调解矛盾的重要条件。有人认为,和事佬做事有和稀泥的味道。没错!是有一点这种意思,甚至可以这样认为,当事人和不和,有一部分是看和事佬面子或是看和事佬牺牲得够不够,以及看是否有各种形式的交换条件。所以和事佬所言对于当事人没有一点分量,哪怕你处事公正,也是没人听的。

        和事佬可不是随便可当的。遇到双方争斗时,若事不关己,先闪一边,首先可以免遭池鱼之殃,其次可免被拉去当和事佬。若无处可闪,则这种和事佬只能顺势操作,让当事人自行调整。你只当个缓冲者就好了,勿随意地下判断,勿随意地给建议。一般情况下,争斗的双方需有个台阶下,你若有此认识,事情就会好办多了;切忌强力介入,更切忌以自己的方式来和事,因为那只会使事情更复杂化,把自己也卷进去。</p>

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