态度诚恳是最好的尊重

    细心的人们会注意到，当我们以一种诚恳的态度请一个人贡献他的意见的时候，这个人一定会很容易对我们产生好感。这就是使别人感觉到自己受到重视和关注的最简单的方法，许多事实表明，态度诚恳地向别人请教，是对对方最好的尊重，它胜过世界上最美丽的语言和赞美。当然，我们也没有必要像政治家那样，不厌其烦地将这种礼仪表示给我们所希望合作的人。在日常生活中，我们仅仅是就对方感兴趣的问题向他请教，并与之共同商量解决的办法，就能很容易地获得他人的好感了。

    一个刚刚从乡下来的名不见经传的孩子法夸尔，就是应用了这种策略，获得了与当时纽约最有势力的人物见面的机会。

    法夸尔首先想方设法进入了鼎鼎有名的雅各布?阿斯特的办公室。他只说了这样一句话：“我想请教您一下，如何才能成为像您一样的百万富翁呢？”

    这句话并非一点也不着边际，法夸尔内心十分的清楚，什么样的话能引发一个成功的企业家的兴趣。果然，阿斯特听了此话之后，他看到居然有一位忠实的“粉丝”满脸写着敬重与诚恳地向自己请教成功经验，感到又诧异又高兴。他不仅耐心地和法夸尔聊了起来，还把他介绍给当时许多的著名人物，如菲什、斯图尔特、贝内特等。法夸尔靠着这种诚恳地向成功者请教的方法，获得了成功人士的指点，在事业中一帆风顺，比别人少走了许多弯路，最终他也成为了百万富翁俱乐部中的一员。

    很多有才干的人之所以成功了，是因为他也采取了一些类似法夸尔的策略。人们发现，成功人士并非都恃才傲物，他们也会就一些问题很诚恳地向别人请教，询问对方的意见，夸奖对方的才智，使对方真正感觉到受到了恭维。

    “即使是一个外行，当他来向你提出一个建议的时候，哪怕这是一个很不中用的建议，也得鼓励他几句。”这是著名的企业家约翰?沃纳梅克关于如何对待职员的著名格言中的一条。在确保手下职员的忠诚和热心方面，约翰的这种待人以诚恳的态度确实不失为一种最有效的方法。

    那些聪明的领袖都会想办法让下属觉得自己很愿意听取他们的意见，并按照他们的意见来行事。只要有可能，他们更愿意使自己的计划看起来似乎就是下属提出来的，而丝毫不会表示这些意见其实就是他自己的。

    许多事实都已经十分明确地告诉人们，有才干的人都会用种种不同的方法，让别人感觉到自己的重要。而我们如果也照此去做，也会拥有像成功人士一样的事业。</p>

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