第二章 世界上没有绝对的公平，你缺的是适应能力（3）

    有一次，她去后勤部领文具，正好同部门的小张也来领。恰巧，就剩了最后一个文件夹，小张笑着抢过说：“先来先得。”王丽可不高兴了，也抢了过来说：“哪有那么多的文件要放？”小张不服气：“你有？每天不就做几张报表吗？你又有什么文件？”

    一听这话，王丽马上拉长了脸，后勤部阿姨连忙打圆场从王丽怀里抢过文件夹，递给了小张。王丽气哼哼地回到座位上，这个时候同办公室的小曾悄悄地对王丽说：“你知道为什么后勤部要先给小张么？”王丽不解，小曾说道：“她舅舅可是咱们公司最大的客户，每年为公司投资的数额都不小于八位数，她可是不能得罪的。”王丽听后愣了神。

    其实，很多时候，我们都要学会接受不公的事实。正是因为我们接受了这个事实，我们才能放平心态，找到属于自己的人生定位。就像在工作中，你首先应该明白自己处于何种地位，该做些什么，而且如何能够使得自己把本职工作做到最佳，只有当你把注意力全部集中在自己身上后，你才能用一种更好的心态走完人生职场之路。

    尽管如今仍有很多人在追求公平，但是公平自始至终都只是一个理想，永远也难以在现实的生活中出现。所以绝对的公平是不会存在的，既然如此，我们就真的应该放宽心，努力地去为自己而努力奋斗，别让不好的心境成为阻挡自己前行的绊脚石。

    3．走出自以为是的误区

    古希腊有一位先哲说过这样的话：“傲慢始终与相当数量的愚蠢结伴而行的。傲慢总是在成功即将破灭之时，及时出现。傲慢一现，谋事必败。”工作中的傲慢，实则是一种自以为是，这种藐视一切的态度，很容易让人心生反感。

    在如今的职场上，一些职场人士总是拿自己的能力在他人面前炫耀。而且最让人无法忍受的是，他们妄自尊大，谁都瞧不起，对于工作中出现的问题固执己见，而且还目空一切，甚至连上司的话都不放在眼里，这些人的未来职场生涯可想而知。

    陈虎今年26岁，刚进入公司时，总觉得自己是研究生，又有不同行业工作的经验，于是很是了不得。可是偏偏公司给他安排的尽是一些非常简单的文职工作，陈虎觉得自己这个“人才”完全被埋没了，于是很是不服气，见人就很傲。

    可是，在经过一段时间的工作后，他才发现自己的不成熟。举例说，比如要写一个方案，写好后，交给分管副主任改，改完后再传给主任审，主任审完后最终交给副经理。刚开始在陈虎看来，这样工作效率太低了，所以写好东西后，他就直接交给了副经理。可是，副经理却对他提出了批评，告诉他，办公室工作要层层把关、层层负责，这样才能让办公室的人员都参与进来，集大家的智慧，最终才能保证文稿的质量。

    陈虎一阵脸红，才发现原来自己的工作看似简单，其实也有很多复杂的东西在里面需要自己理顺。最后他终于认识到自己的错误，再也没有自高自大了，而是安安心心的把手头的工作做好。

    在职场中，尤其是作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为在无形中，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。</p>

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