第六章 大事“滑”一点儿——八面玲珑路路通（2）

    姜彬送杨利到巷子口，杨利气愤地说：“老肖太气人了，赚了钱也没有必要这样夸夸其谈吧！”

    因此，我们在与人交往的时候，切记不要在别人面前夸夸夸其谈，更不要在失意的人面前得意忘形，要时刻保持低调。

    任何一个成功的人，都是一个“高标准做事，低姿态做人”的人。成就越高，就要越低调。一个失败的人高调些，别人不会嫉妒他；一个成功的人若高调便会为自己惹上麻烦。所以，要学会做一个低调的人，千万不可做出头的椽子。

    2．宽以待人，给对方一个台阶

    “宽以待人”是指个人对待他人的要求和态度。待人要宽容敦厚，有容人之雅量。以宽容态度待人，首先要以理解为基础，以客观评价为根据，对别人的缺点和错误，应抱着善意的态度给予充分谅解，或者从团结的愿望出发，以真诚帮助别人为目的提出善意的批评。其次要更多地看到别人的长处，不要以己之长比人之短，更不能以己之长攻人之短，看到别人有不如自己的地方，不能鄙视、嘲笑和诋毁。再次，要尊重他人，不随意打探和披露别人的，不轻易否定别人的意见，不当众给人难堪。

    俗话说：金无足赤，人无完人。每个人都有可能会犯错误。很多时候，犯了错误会让人陷入尴尬的境地。此时，如果能够给别人一个台阶，让他们不至于人前出丑，这样不但会引起对方的感激，还能显示出你宽大仁慈的性格。

    有一次，一个业务员去拜访一个知名企业的董事长。

    他把名片递给董事长的秘书，要她代为转达一下自己的意愿。当秘书小心翼翼地把名片交给埋头于文件之中的董事长时，和平时一样，董事长看都没有看，不耐烦地把名片丢了过去。因为，他在自己很忙的时候，十分反感有人来打扰自己，尤其是那些推销员。

    秘书无奈地把名片退还给了站在门外的业务员。业务员看了一眼，又不以为然地把名片再次递给秘书，并请求他再次交给董事长，并对秘书说：“没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长收下我的名片。”

    秘书自然是不会答应的，但她拗不过业务员的坚持。没有办法，秘书只好又硬着头皮，再进办公室。当她再次把名片递给董事长时，董事长火大了，他一下子从椅子上站了起来，将眼前的名片一撕两半，丢回给秘书。并告诉她：让他下次不用再来了，我这很忙，没有时间做他的业务。

    秘书愣在了那里，有些不知所措。董事长从口袋里拖出十块钱，递给秘书说：“十块钱买他一张名片，够了吧！你让他赶快走，我们这里不欢迎业务员！”

    当秘书来到门口，见到那位业务员时，面带歉意地将撕成两半的名片和十元钱递给他。她本以为业务员肯定会特别尴尬的。却没想到业务员反而很开心地对秘书高声说：“请您跟董事长说，十元钱能够买两张名片，我还欠他一张。”说完，业务员又掏出一张名片递给秘书。要让她再次把这张名片送进去。

    当秘书拿着业务员另一张名片走到董事长的办公室门前时，把门外业务员的话又转告给了董事长，董事长听完后哈哈大笑，他将这位业务员请进了办公室，笑着说：“您的这种锲而不舍的乐观精神实在让我感动，我十分想和您这样的业务员合作。”

    很快，这家公司就与这位业务员签订了合作协议。

    故事中的业务员令人佩服，老板更是令人佩服。正是因为他给了业务员一个台阶，双方才有了面谈的机会，进而有了业务上的往来。可见，懂得给别人一个台阶，有时候也会给自己带来意想不到的收获。

    给别人一个台阶，不仅能够赢得别人的友谊与信赖，还能得到别人支持与尊重，这些往往是一个人成功的开端。

    给别人一个台阶，对自己而言举手之劳，而对别人来说，则是一个莫大的帮助。在这个世界上，没有人会永远不犯错误，犯了错误的人本来就非常尴尬了，此时再火上浇油，势必会引起对方的反感。而给对方一个台阶，则是这种情况下最好的选择。

    王康和赵保利都是刚刚毕业的学生。在一次招聘会上，他们被同时招进了一家生产家具的公司，开始担任电子数控方面的技术人员。因为在毕业时间、学历和技术、技能方面，两个人都差不多，无形中成了一对竞争对手，可王康在竞争的过程中，还是抱着一种宽容的态度来与自己的这位同事和谐地相处。

    有一次，赵保利在工作过程中，因为偶然的失误，把一组急需要的数据弄丢了。当主管向他要数据时，赵保利说刚刚丢了，还没有等赵保利解释，主管就有些生气地开始责备起了他，恰好王康也刚刚在场，便帮他开脱说：“我们两个刚刚发现那组数据因为用过去的那种传统方法收集，误差太大，不利于加工的准确性，因此放弃了，想重新计算一番。”主管这才压下了怒火，让王康协助赵保利继续整理那些数据，因为这次事情，赵保利对王康最初的敌视态度转变成一种工作中的热情友谊了。

    在实际工作中，我们要体谅别人，大家都是出来打工的，都不容易，没有必要非得置对方于死地。因此，彼此间的融合与适当，这本身就是给对方找台阶的一个行为。

    张龙在一家企业做销售。有一次，他和自己的上司一起外出办事儿。上司人非常不错，风趣幽默，为人和善，有许多值得学习的优点。可是他也有一个不为常人所知的小毛病——晚上睡觉爱打呼噜，而且打起来声音非常大。这个小毛病对上司自己来说影响不大，但对于与他同住一屋的张龙可就近乎于折磨了。因为对方是上司，张龙只有慢慢地适应。之后的几天，随着和上司交往的逐步深入，张龙这才体会到了上司的苦恼：就为睡觉打呼噜这个事情，上司的老婆没少冷落他，因此，张龙开始体谅上司。奇怪的是，当张龙体谅上司之后，上司的鼾声在张龙看来并不是折磨了。张龙反面羡慕上司能够睡得那样香甜。张龙从心理上理解了上司，并与上司成了朋友。上司在以后的工作中也给了张龙许多关心和帮助，张龙也因此而逐步在公司站稳了脚。</p>

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