第一章 亲贵人远小人，贤人可用小人要防（14）

    同事关系尚且如此，一个企业经营者更有可能遇到各种各样的陷阱，有些陷阱足以置一个企业于死地。“害人之心不可有，防人之心不可无。”虽然我们未必会是设“陷阱”的人，但是如果要做赢家，就必须连别人也考虑进去，以防可能自己可能就是那个掉入“陷阱”之人。

    我们相信在这个世界上，充满着温馨怡人的亲情和友情，同时也存在着伪善和欺骗，所以有些时候不要盲目地听信别人的话，对那些平时就爱搬弄是非的小人更应提防。

    面对别人的建议，应当冷静分析其利弊，以防小人使诈。别有用心的建议表面上是为你着想，实际上是为提建议者自己打算，所以，对待任何人的建议，都应有自己的主见，一味接纳别人的建议，是愚蠢的行为。

    别人的话不可不听，但也不可全听，要有自己的主见，对别人的意见三思而后再作判断，如此才能避免自己被小人所利用或者陷害。

    冷静应对小人制造的谣言

    有人的地方就少不了是非，身处谣言的集散地，谁也难逃小人的恶意中伤。更有无聊之人的空穴来风，总会让你有不得安宁的时候。此时，你绝不能陷入急于澄清事实的泥沼中，唯有冷静处置、敬而远之才是明智之举。

    杨

    博翔和孙坚差不多是同时进这个单位的，但他们并不怎么热络，大概是俩人性格相差太大了。杨博翔特别开朗，每个同事都和他关系很好，而孙坚比较内向，每天都看他皱着眉头，不知道在烦什么事情。因为杨博翔的工作表现和平时的为人处事，领导准备提升杨博翔。正好他们办公室主任准备退下来，领导找杨博翔谈话，让他接替这个位子。但杨博翔他们单位有这样的规定，就是要在单位里公布一段时间，征求大家的意见，一般只是走走形式而已。

    但过了一个星期，上级领导来找杨博翔谈话了，很严肃的样子。他说单位收到了匿名信，说杨博翔生活作风有问题，还煞有介事地写道“某年某月某日有某个女人进了杨博翔的家”。看了这样的罪状，杨博翔差点吐血，这一老掉牙的招现在居然还在使用，信的署名是“一个打抱不平的同事”。

    其实谣言并不可怕，只要你面对它时不为所扰，冷静自若，时间长了谣言自然不攻自破。这里有战胜谣言小人的四项基本原则，可是放之四海皆准的。

    原则一：恃才傲物遭人嫉，疏远他人会给小人制造机会。

    傲气说得好听是个性，说得难听就是目中无人了。做人有特色也许是好事，但与人相处如果过于恃才傲物，难免会让人对你产生嫌隙，小人自然有机可乘。小人把你的傲气加以利用和发挥，从而达到他孤立你、挑拨你与他人之间关系的目的。所以，恃才傲物在现代的人际交往中绝对是不可取的。

    原则二：不为所怒，努力工作。

    有人骂你、嘲笑你，不理他便是。面对谣言不为所动，埋头苦干，卧薪尝胆，心无旁骛。行动是最佳解释方法和最有力的反击武器，一切造谣中伤止于行为足下。

    虽然要做到如此以静制动的境界是需要一段时期磨炼，但这不失为处理小人谣言最根本的方法。与其陷于对小人和谣言的哀怨不满中，还不如把精力集中于做好自己本职工作，工作做得出色了，做得优秀了，小人的诋毁行为就会不攻而自行消失了。

    原则三：不宜以恨对嫉。</p>

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