第一章 亲贵人远小人，贤人可用小人要防（8）

    要改变传统自然不是容易的事情，两人琢磨了很久，想到一定得找贵人帮忙的办法。张彩桦盯住了公司生产总监田经理。新职员的欢迎会上，张彩桦看准机会，坐到了自己未来老板田经理的旁边。田经理40多岁，看起来非常和善，他问了张彩桦一些在学校时的情况，以及她对公司的看法和对未来的设想，两个小时的饭局，张彩桦成功地让生产总监记住了自己的名字。

    第二天，田经理请张彩桦到自己的办公室，说：“我看你很机灵，有潜力，我这办公室的秘书刚刚走了，你就接替他的职位吧。”就这样，张彩桦利用贵人，摆脱了下车间的命运。

    刘雪曼也使出了找贵人相助的方法，但她找的是负责他们新人培训的人力资源部培训主任。入职培训期间，刘雪曼常常主动帮忙布置培训室，收集大学生们的各种需求信息反馈给培训主任，俨然一个小跟班。

    很快，培训主任找到刘雪曼说：“现在培训主任下面空缺一个职位，你愿不愿意来啊？”刘雪曼欣喜若狂，满口答应。

    要想取得成功，当然要靠自己的努力，但是同样不能忽略别人的作用。我们不应当守株待兔般地等着贵人的来临，应该主动出击，及早培植你的贵人。一个人要成功，是需要有贵人相助的。所以你必须想法结识更多的人，你的贵人出现的机会就会增加。

    贵人更多的时候不是自己来的，而是由你主动创造出来的。有心的人平时就注意努力创造开发潜在的贵人，当自己遇到困难时，就能左右逢源，而不至孤立无援。

    晓

    萌和莎莎在大学时候是一对好朋友，临近毕业的时候，两个人又同时被分到同一家公司实习，所以两个人的关系可以说是非常好了。

    自从莎莎进了这个公司之后，就表现得特别积极，经常向那些有老道经验的同事问好，而且还时不时地请教别人。特别是那些成功办理好几个客户业务的同事，她更是主动与他们交好。可是，晓萌却刚好相反，时常都是等着别人来找她，结果一来二去之后，她渐渐就被别人冷淡了。莎莎的人缘却越来越好，每每两个人在一起时，莎莎总是劝说贺晓萌在为人处世上面主动一点，可是晓萌却不以为然。

    到了最后实习结束的时候，当初一个经验丰富的老同事跟经理谏言，让莎莎留下来，经理也同意了。最后，晓萌却被请辞了。

    主动与成功者联系，其实是一种智者的表现。大凡成功的人总是会怀着一颗主动积极的心，因为他们知道自己如果想要攀登到顶峰，就必须借助过来人的经验。所以，他们总是会主动与那些丰富经验老道的人交往，以此从他们身上学到更多的东西。

    现在有很多人刚刚踏入社会，还没有形成自己固定的交际圈子，如果想要缩短自己的奋斗时间，那么就从现在开始主动出击，去寻找对你有所帮助的贵人，这样你才能在人生的大海上一帆风顺。如果你只是坐等贵人的到来，那么你终将一事无成。

    贵人随处都有，出现与否在于你是否积极寻找。及时梳理自己的人际网络，不要“守株待兔”地一味等待，你的那些潜在贵人就会在你需要的时候出现助你一臂之力。

    站准队选对人，分清君子与小人

    古语有云：君子之交淡若水，小人之交甘若醴。可见人们自古就明白君子与小人要区别对待。但是，真小人和假君子，你分清了吗？</p>

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