莫在背后谈论别人是非

    《伊索寓言》里讲过这样一个故事：

    有一天，作为国王的狮子老了，病倒在山洞里。除了狐狸外，森林里所有的动物都来探望过它们的国王。狼因为对狐狸有所不满，就利用探病的机会在狮子面前诋毁狐狸。

    狼说：“大王，您是百兽之王，大家都很尊敬、爱戴您！可是，您现在生病了，狐狸偏偏不来探望您，它一定是对大王心怀不满，所以才会这样怠慢您啊！”

    正说着，恰好狐狸赶来了，帖了狼说的最后几句话。一看见狐狸走进来，狮子就气愤地对着它大声怒吼起来，并说要给狐狸最严厉的惩罚。

    狐狸请求狮子给自己一个解释的机会。它说：“到您这里来的动物，表面上看起来很关心您，可是，它们当中有谁像我这样为您不辞劳苦地四处奔走，寻找医生，问治病的方子的？”

    狮子一听，便命令狐狸立刻把方子说出来。狐狸说：“只要把一只狼活剥了，趁热将它的皮披到您身上，大王的病很快就会好了！”

    顷刻之间，刚才还在狮子面前活灵活现地说狐狸坏话的狼就命丧黄泉了。

    在工作中的确存在这样一种人。他们说话做事，人前一个样，人后又是一个样。这样的人在别人面前有时甜言蜜语，而背后却很可能说你的坏话，给你造成不利的人际关系，严重破坏了同事之间的团结。毕竟，有的话题可以公开交谈，但是有的内容却只能放在心里。可是，在职场中，往往有人忽视了这一点，管不住自己的嘴，在别人背后说三道四，虽然没有恶意，却常常造成意想不到的后果，甚至断送自己的职业生涯。

    有人说，造物者让我们长两只耳朵，一张嘴巴，就是让我们多听、少说。自古以来，灾祸多出于口舌。一方面，在背后谈论别人的是非本身就是不礼貌的行为。另一方面，言多必失。逞一时的口舌之快，不知道约束自己，常常会引来无数麻烦。

    小辛是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选到一个非常适合自己的工作。因为喜欢和动物接触，嘶仅工作努力，而且热情有加。但一个月前，在升职加薪的人员中并没有看到她的名字，而一个工作热情和工作业绩都明显不如她的人却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职、加了薪。

    小辛怎么也想不通，愤愤不平之余把自己的一肚子委屈告诉了一个跟自己关系不错的同事，说主管提升人不是看谁的工作能力强，也不重视人的才能和热情，而只是盯着那些只会溜须拍马的人。这些话说出去后没多久，小辛明显感觉到主管对她的态度急剧下降，并且时时在一些事情上压制她。年底，当小辛的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不合格为理由，没有与她续约。

    小辛的故事让我们看到，世上没有不透风的墙，背后说人是非，往往到头来吃亏的是我们自己。

    许多人都有背后议论人是非的习惯，其中大多是说别人的坏话。这种攻击通常是在非利益的前提下说的，于是说人者觉得自己不需背负道德意义上的责任，也就放任自己。再加上旁人也有喜欢听的习惯，所以就对这一行为不加以反思和制止。有时候是有意为之，有时候是不经意流露。但是，这些让我们一时放松自己的话语，有时却成为我们事业的阻力。

    杰夫的公司长期和外贸公司合作做生意，外贸公司的胖子经理如同他们的财神爷。有一天，杰夫极力劝说胖子经理和他们扩大贸易范围未果。杰夫恼羞成怒，胖子经理刚一走，杰夫就说：“你看那胖子，往公司大门口一站，蚊子只有侧着身子才能进来。”结果胖子经理忘了拿包，正好回来听到了他的话。之后，虽然杰夫多次请胖子经理吃饭，想方设法赔礼道歉，但关系始终恢复不到以前的水平了，合作因此也少了很多。

    虽然杰克的言语并没有很强的攻击目的，只是想用调侃来表达自己的不满，但却能给人很大的打击。同理，当我们听到他人在背后说自己的是非的时候，我们也难免会生气和难堪，对于谈论是非者也难以有好的印象。

    背后议论他人，实际上是对人际关系危害最严重的一种行为。每个人都有自己的活法和行事方式，或者你对某些同事的能力看不上，或者你对某些同事的为人处世看不惯。但是谁又能保证自己的一切都是正确的呢？如果你觉得这样的同事值得你去帮助，那就中肯地提出来，别人能接受的，能提高的，他会感谢你；如果你觉得这样的人不值得你去沟通，那大可以不去管他，只要安心做自己的事情就好。

    人与人之间的关系往往是一面镜子，你怎样对答人，别人也会怎样对待你。管不住自己的嘴巴的人，永远不会取得他人的绝对信任，谨言慎行才是正确的处世之道。</p>

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