努力成为不可替代的人

    老板想要的是人，是那些“不可替代”的积极工作的人。

    无论我们处于什么样的岗位，在做何种工作，我们都应当不断学习，不断提升自己，不断让自己获得新的机会，让我们做得更多，朝自己的目标更近一步。在工作之外，我们应当为他人做一些有价值的服务，以此来训练和培养自己的进取心。通过不断地学习，让自己变得不可替代。

    一个人只有树立了让自己变得不可替代的想法，才能在生活中在事业上有所作为，才能有坚定地毅力保持不断地学习，不断地提升自己。当自己在别人眼中变得重要起来的时候，我们便成功了一半。周围的人会欢迎你这个积极进取、并能做出重要贡献的朋友。朋友们会敬佩你，同事们会尊重你，顾客们会欣赏你。一个不可替代的人，将会得到老板的肯定和奖励，不断获得更多的机会和更高的报酬。

    巴黎一家五星级大酒店有个小厨师，长得并不英俊，憨憨的，谁都可以说他两句，他都照单全收。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他在厨部里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两个苹果的果肉都放进一个苹果中，那个苹果就显得特别，可是外表上看，一点儿也看不出是两个苹果拼起来的，就像是天生就那样的，果核也被他巧妙地去掉了，吃起来特别好吃。

    这道甜点被一位长期包住酒店的贵妇人发现，她品尝后，十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的小厨师。贵妇人虽然长期包了一套最昂贵的套房，但一年中也只有不到一个月的时间在这里度过，但是，她每次到这里来，都会指名点那道小厨师做的甜点。

    酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济低迷的时候，裁员的规模会更大。不起眼的小厨师却年年风平浪静，就像有特别强大的后台和背景。后来，酒店的总裁告诉小厨师，那位贵妇人是他们最重要的客人，而他是酒店里不可或缺的人。

    任何时候，社会都需要优秀的人才，“适者生存”正是竞争选择的结果。只有无论从事任何工作都全力以赴、一丝不苟的人，才不会为自己的前途担心，因为他们知道自己无论在什么岗位上都是不可替代的。世界上到处都是散漫粗心的人，那些善始善终者始终是供不应求的。

    西班牙著名的智者巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们：“在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。”

    一些生物学家在研究中发现了一个很有趣的现象，在搬运食物的蚂蚁中，有少数蚂蚁总是“偷懒”。大部分的蚂蚁都很勤快，争先恐后地寻找和搬运食物，而那少数的蚂蚁却东张西望地不干活。它们是如何在蚁群中生存的呢？

    为了解开这个疑惑，生物学家做了一个实验：他们把这些懒蚂蚁都做上标记，断绝蚂蚁的食物来源，并破坏了蚂蚁窝，然后观察结果。

    这时，发生了令生物学家意想不到的情况。那些勤快的蚂蚁只会一筹莫展，而懒蚂蚁则“挺身而出”，带领伙伴向它早已侦察到的新食物源转移。接着，他们再把这些懒蚂蚁全部从蚁群里抓走，实验者马上发现，所有的蚂蚁都停止了工作，乱成一团。直到他们把那些懒蚂蚁放回去后，整个蚁群才恢复到繁忙有序的工作中去。

    大多数蚂蚁都很勤奋，忙忙碌碌，任劳任怨，但它们紧张有序的劳作往往离不开那些不干活的懒蚂蚁。懒蚂蚁在蚁群中的地位是不可替代的，它们能看到事物的未来，能正确地把握当前的行动，使自己在蚁群中不可替代。

    原来如此！那些“懒蚂蚁”才是不可替代的蚂蚁。这也可以解释为什么有的人在工作中看似清闲，可有可无，却始终身居要位，薪水不菲。只有不可替代的人，才不会被社会所淘汰。

    并非只是掌握着某种非凡技能，处于某种特殊岗位的人才是不可替代的。平凡的工作者，只要将自己的本职工作做好，做到精益求精，同样可以使自己变得不可替代。

    每天都有人在失业，他们在抱怨着命运的不公，社会福利的不公。是现在不需要那么多人工作了吗？不，每天都不断出现的招聘启事足以证明答案是否定的。大多数老板们所需的员工并不需要出众的才能，而是需要朝气蓬勃与尽职尽责。很多员工觉得自己的工作不重要，觉得自己不重要，于是在工作中没有积极性，最终因为粗心、懒惰、做不好分内的事遭到解雇。老板想要的，是那些“不可替代”的积极工作的人。

    很多人好逸恶劳、贪图享受，不能将自己的本职工作做好，更无法培养出一丝不苟的工作作风，虽然他们换了很多工作，可是无论在哪个岗位上他们都不是“不可替代”的人，最终只能悲伤地在不同的工作岗位上换来换去，始终无法取得成功。

    努力学习，让自己成为不可替代的人，这才能让一个人在激烈的竞争中始终处于优势。</p>

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