谦虚是一种使人进步的动力

    “满招损，谦受益。”谦虚是企业和个人持续发展的不竭动力。

    限于人生的经历和经验，每个人所获取的知识都是十分有限的，任何人都有自己的长处，也有自己的短处，有自己相对较弱的方面。当发现比我们强的人的时候，我们应当抛开虚荣，学习对方的长处。假若我们被虚荣心打败，我们也便失去了学习的机会，关掉了知识朝我们敞开的大门。也许别人有时候说的是“废话”，但是我们应该从中找到学习的可能，虚心向别人请教。虚怀若谷，会让一个人终生受益。

    人往高处走，水往低处流，知识和经验也是如此，如果一个人不懂得谦虚和低调，始终骄傲自满，那么他将失去进一步学习的机会。傲慢的人之所以得不到长久的发展，并非机会没有垂青于他，而是因为骄傲和虚荣，他们自己放弃了学习的机会。

    不仅是个人，谦虚也是企业获得发展的重要因素之一。不懂得谦虚的人或企业在发展的道路上会受到很多限制，过分骄傲的话还可能会走向失败或灭亡。因为不懂得谦虚的人也不懂得向他人学习，而不懂得向他人学习的人无法进步与成长。要想在激烈的竞争中获胜，没有什么比虚心学习别人的长处更重要了。

    当听到别人有益处的谈话时，谦虚的人会认为对方说得很有道理，而骄傲的人则会认为对方在废话连篇。不同的人对同样的谈话产生不同的反应是情理之中的事情，但是这种不同的反应也会对个人产生不同的影响。

    我们对于不能打动自己的谈话通常不会给予太多的注意，如果你认勿人说的都是“废话”，那么你只会把这些话当做耳边风，吹了就过去了。如果你认为对方的谈话有道理，你就会将其放在心上仔细琢磨，在生活中或工作上作为参考，对自己产生帮助。有时候灵感的产生就来源于这种不经意的触动，人生成败的关键，往往是因为这些小事。

    经营公司同样如此。在看到别人先进的生产方式和工作方法时，你会因为觉得不错而对其借鉴吸收，或者向对方请教某些自己难以解决的问题，推动自己的事业进步。对于虚心的人，别人也都乐于给予他们帮助。

    虚心的人，能够接受别人的意见，更好地充实自己。当然，虚心并不是指全盘接受别人的意见，而是有选择地加以区分，选择那些有益的建议。只有多多利用他人的帮助提升自我，才能更快地走向成功。

    松下幸之助是日本著名的企业家，被成为“经营之神”。不过他在刚刚做生意时，也同大多数人一样，几乎什么都不懂。例如，开发了一件新产品，往往不知道该定价多少？为了弥补自己的不足，他常常跑到零售商那里去求教。他认为如何制定恰当的价钱，去询问常与消费者接触的零售商是最好的办法。

    松下幸之助出示了新产品，然后问他们：“像这样的产品可以卖多少钱？”他们会坦诚地告诉松下幸之助产品的价格，照着零售商的话去做都没有出过错。而且那样做不必付学费，也不需伤脑筋，没有比它更划算的了。

    当然不是什么事情都这样简单，但这是最基本的原则。能虚心接受人家的意见，能虚心去求教他人，才能够集思广益，这比你独自摸索要少出很多错。如果你能培养这种“虚心”，能虚心接受他人的意见，虚心向他人学习，你就离成功不远了。

    在学校中，学生们可以通过老师耳提面命的教育，学到很多文化知识，也学到很多做人的道理，老师们就是他们最好的榜样。而对于刚参加工作的人来说，则可以向自己身边的前辈学习，以他们为榜样。作为公司的老员工，他们熟悉公司的章程和行事规则，企业文化也在他们身上得到了最好的体现。观看前辈们的言行，或者帮助前辈们做事，不知不觉中我们便能受到前辈们的熏陶，锻炼自己的职业技能。当然，我们在跟随前辈的时候要做到“择其善者而从之”。

    松下幸之助和同事们虽然同在一个办公室工作，可是每次打电话时年轻的同事便在旁边聆听。因为松下幸之助的声音和口气已经深深印在他们脑海里，所以当他们打电话时，口气便很像松下幸之助。果然，外面有了良好的反映，他们对松下幸之助说：“你的员工和你一样精明。”

    当然，在前辈们身边做事很可能会在心理上产生不平衡，因为对方的实力高出许多，有的时候可能并不会太在意我们的感受。我们应该树立一种意识，在前辈们身边做事，一方面帮他们做事，一方面领悟体会他们的优点。通够断地学习，让自己变成一名好员工。

    无论是谁想要自己的能力日益精进，都必须要以谦虚的态度对待一切。从一个人向别人学习的态度能看出这个人谦虚与否。不懂得谦虚的人，即便有再好的老师相教，他也无法学到任何东西，不学习的人，如同逆水行舟，不进则退，被周围的人超越。印度奥修大师曾经说过：“当你谦虚的时候，一切存在的事物都会成为你的老师。如果佛在你身边，你们之间却没能建立亲密的关系，那么是因为你不懂得谦虚。”谦虚，是推动一个人进步的不竭动力。</p>

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