做人做事以大局为重

    事事以大局为重，维护团体利益，才能实现双赢。

    以大局为重，说起来容易，做起来却很难，因为以大局为重有时候会损害到个人的利益。当个人利益和集体利益发生冲突时，以大局为重的人能够从整体出发，高瞻远瞩地看待问题，从而提出最佳应对方案，最终获益也更大。有的人则以自己的利益为重，丝毫没有为全局考虑，虽然他的眼前利益没有损失，但可能因此造成“满盘皆输”的局面，最终他的损失更大。而缺乏大局观，对于个人能力的提升也是一个极难突破的瓶颈。

    办公室的张大姐三十多岁了，心思缜密，办事沉稳干练，深得大家的喜欢。刚来办公室不久的小王是个年轻的女孩子，热情活泼，也很受大家欢迎。开始办公室里有说有笑，其乐融融，然而过了一段时间问题出现了，张大姐和小王之间积怨很深。原来小王年轻爱打扮，每天早上上班前都会在办公室里照照镜子、擦擦脸什么的。张大姐看不惯小王那些行为，认为她是有意显摆，在同事面前出风头，时常说些不冷不热的话。小王年轻，不甘心受欺负，也会故意去激怒张大姐。久而久之两个人的关系就非常紧张了。

    这种事情看起来似乎有些好笑，然而在我们的工作中却时常发生，因为一杯水，一句玩笑话等反目成仇的例子比比皆是。很多事情自己往往不觉得有什么，然而却在别人的心里留下了不好的印象，一不小心就容易伤了和气。于是办公室的气氛变得很紧张，大家工作起来都不舒服，对个人升迁也不利。

    在工作中，因为能力的有限或沟通的不当，一起工作的同事可能会犯这样或那样的错误。然而人非圣贤，孰能无过？在同事犯错的时候，我们应当看到，我们以后也可能会犯同样的错误，甚至更为严重。那个时候我们需要的肯定不是冷嘲热讽，而是真诚的关心。所以不要讥笑、讽刺那些犯错的同事，要尽力帮助他们，维护他们的自尊心，这样才能维护和增进彼此的友谊，共同进步。

    以大局为重，从大局出发，蔺相如在这方面无异为大家做了一个良好的榜样，廉颇“负荆请罪”的故事也千古美名扬。

    战国时期，赵王得到了一件无价之宝，名叫和氏璧。秦王对此虎视眈眈，于是向赵王提出用城池换和氏璧，赵国都知道这是一个骗局，但都惧怕秦国的强大而无计可施。蔺相如挺身而出，上演了一出“完璧归赵”的好戏。赵王因此封蔺相如为大夫。

    秦王一计不成又生一计，过了几年，他邀请赵王赴渑池会，意图羞辱赵王一番，蔺相如用自己的机智，不仅保护了赵王的安全，而且也保全了赵王的名声。蔺相如再次立了大功，赵王封他为上卿。

    蔺相如的官位已经在廉颇之上，老将军廉颇对此十分不满。他心想，自己辛辛苦苦出生入死才封为将军，可是蔺相如仅凭着几句话就做了比我还大的官，他决定去找蔺相如理论一番。这件事被蔺相如知道后，蔺相如便称病不上朝，避着老将军。

    有一天，蔺相如坐车出去，远远看见廉颇骑着高头大马过来了，他赶紧叫车夫把车往回赶。蔺相如手下的人看见后都问：“您见到廉颇像老鼠见了猫似的，为什么要怕他呢！”蔺相如对他们说：“诸位请想一想，廉将军和秦王比，谁厉害？”他们说：“当然秦王厉害！”蔺相如说：“秦王我都不怕，会怕廉将军吗？大家知道，秦王不敢进攻我们赵国，就是因为武有廉颇，文有蔺相如。如果我们俩闹不和，就会削弱赵国的力量，秦国必然乘机来打我们。我之所以避着廉将军，为的是我们赵国啊！”

    蔺相如的话传到了廉颇的耳朵里。廉颇静下心来想了想，觉得自己为了争一口气，就不顾国家的利益，真不应该。于是，他脱下战袍，背上荆条，到蔺相如门上请罪。蔺相如见廉颇来负荆请罪，连忙热情地出来迎接。从此以后，他们俩成了好朋友，同心协力保卫赵国。

    不同的是，大家的生活经历各异，认知立场等也各不相同，往往在同一个问题上产生不同的理解或看法，甚至产生一些争论都是在所难免的。廉颇是武将，他衡量战功的标准是沙场杀敌，所以才会觉得蔺相如的功劳不值一提。蔺相如以大局为重，处处避让廉颇。假如蔺相如为了一己的名声，和廉颇理论争吵，闹得不可开交，赵国的实力大损，那么在虎视眈眈的敌国面前就危险了。蔺相如从大局出发，最终感动了廉颇，文相武将，协力配合，力保赵国在混乱的战国时代国泰民安。

    我们应该以大局为重，这是一种优秀的品质，能以大局为重的人，才能担当重任，才能让自己的能力不断提升，获得更高的成就。以私利为重，甚至为了私利损害大局，这样的人能力永远不会提升。没有大局观的人，没有足够的责任感，也就没法有所成就。

    当然，从大局出发并不是指一味地迎合别人。在不危及他人的自尊心的情况下，陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的缺点、不足或失误，是不会影响与别人的交往的。一味地恭维迎合别人，只会让别人觉得自己没有主见，对自己产生轻视。

    合作是一种极为有效的工作模式，通过合作，我们可以发现自己的不足，学习别人的长处，从而提升自己的能力。事事以大局为重，维护团体利益，才能实现双赢。在一个团队中，如果人人为了自己的利益，处处拆台，损害集体的利益，最终失败的不仅仅是团队，更是个人。</p>

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