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    做人要有原则,做事要有方法全集: 真诚地赞赏他人

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        真诚地赞赏他人

        我们不要再去想我们的成就,以及我们所要的。我们要试着找出别人的优点,然后抛弃恭维。给别人诚实而真挚的赞赏。“诚于嘉许,宽于称道”,别人就会咀嚼你的赞赏,把它们视为珍宝,一辈子都在重述它们,当你忘了他们之后,他们还在重复着这些话。

        一位主妇聘用了一个女佣,让她下周一正式上班。然后她打电话给那个女佣的前任雇主,询问了一下她的个人情况,结果得到的评语却是贬多于褒。

        女佣到任的那一天,这位主妇对她说:“几天前我给你的前雇主打了个电话,她说你诚实可靠,菜做得很好,也非常讨孩子们喜欢。唯一的缺点就是对整理家务不太在行,屋子里总是脏兮兮的。不过,她的话我不太相信,因为我从你的穿着可以看出来,你是一个很爱干净的人,你一定能够把家里整理得井井有条的,我相信你一定做得到。”

        女佣听了她的话真的很感动,干活非常认真细致,也非常勤奋,把家里收拾得一尘不染。她们一直相处得非常愉快。

        没有人会不喜欢听到别人对自己的赞美,同样,也不会有人会喜欢听到别人的指责。称赞和鼓励一个人所取得的效果胰批评和责骂显著得多。

        美军陆军部的一次军官培训课上,一位上校对于专家所讲的激励技巧颇感兴趣。

        一个星期后,上司安排上校负责一份重要的简报,由于他做得很出色,那位将军上司决定表扬他。将军在一张卡片的封皮上写道:“太棒了!”里面则写了些赞扬和鼓励的话,然后召见上校,当面称赞他,并把那张卡片交给他。

        上校打开卡片看了一遍,愣了一会儿,然后头也不抬地走了出去。

        将军感到莫名其妙,还以为自己做错了什么,便随后跟了出去,结果,让他感到美妙的是,上校转到每个办公室,向其他人炫耀他那张卡片。

        后来,上校专门设计印制了一些类似的卡片,专门用来赞美和鼓励他人。

        赞美和鼓励,能激发人更多的自信和勇气,对生活充满热情,对未来充满希望。学会赞美别人,你也会得到别人的赞美。</p>

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