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    做人要有原则,做事要有方法全集: 巧妙地刺激别人努力工作

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        巧妙地刺激别人努力工作

        想留住好员工,只靠工资是不行的。成功者都更喜欢工作本身的竞争,以及自我表现的机会。

        查尔斯·史考伯属下的一名工厂经理来找他求助,因为他的员工一直干不好他们应该干的事情。

        史考伯问:“你挺能干的啊,怎么就不能让员工们干好活呢?”

        那位经理回答说:“我也不知道怎么回事,无论我说好听的,还是说难听的,都不管用,他们就是完不成任务。”

        这时候正好日班已经上完了,马上要开始上夜班。史考伯走进车间,要了一根粉笔,然后,他转身问最靠近他的一名日班工人:“今天你们这一班生产了几部暖气机?”那个工人回答:“6部。”史考伯默默地在地板上用粉笔写下一个大大的阿拉伯数字“6”,随后走了。

        当夜班工人进来时,看见了那个“6”,他们就问这是什么意思。那位日班工人回答:“今天老板来过,他问我们班一天的产量,我们说6部。他就在地板上写了这个‘6’。”

        当史考伯第二天早上又来到工厂车间时,发现夜班工人已把“6”擦掉,换成了一个大大的“7”。

        等日班工人来上班时,也看到了那个大大的“7”。他们认为,这是夜班工人在向他们示威,于是他们决定还以颜色。他们非常努力地干活,下班时,他们留下了个大大的“10”。

        就这样,这家落后工厂的产量很快地上升,生产数量比其他的工厂都要多。

        胜过他人的斗志!迎接挑战和挑衅!这是激励人的精神的一个非常管用的办法。

        这就是每个成功的人喜欢的东西:竞争和展现自我的机会,实现自我价值、胜桂人的机会。

        所以,如果你想让好强的、勇敢的人接受你的想法就提出挑战。</p>

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