做一个勇往直前的人

    或许你现在还只是一名普通员工，创业对你来说暂时还只是一个梦想。但是你有没有想过，只要你努力做好现在的工作，为自己积累经验与资本，有朝一日就同样可以开创出一番事业来。

    老板花钱聘请员工帮他解决麻烦，他最喜欢那种在他遇到困难时，能够站出来独立自主地寻找到解决问题的方法的人，他也乐意花大价钱培养能够独当一面的员工。所以拥有高度的执行力是现代员工必须具备的素质。

    拥有高度执行力的人，其自身充满力量，可以通过解决各种问题来证明自己的工作能力。

    杰克是斯裴亚自行车销售公司的销售经理，他工作能力出众，是老板的得力助手。有一年，因为市场竞争的缘故，其他销售公司都大量引进新式的自行车，斯裴亚的产品相对于别的公司来说就显得老土落伍了。眼看着将到年关，老板急得团团转，再销售不出那些大量囤积在手里的自行车的话，公司就要关门大吉了。无奈之下，老板找到了杰克说：“你作为销售经理要在最短的时间内把我们的自行车销售出去，否则大家就会一起失业，你要想想办法，我希望你能做到。”说完他就离开了，把这个难题完全甩给了杰克。

    杰克把自己关进屋子仔细琢磨了三天，之后微笑着走进了老板的办公室，说：“我想到销售自行车的办法了！”老板见他笑得很是灿烂，就高兴地说：“什么办法？”杰克说：“大城市的市场已经饱和，而且人们都喜欢款式新颖的自行车，我们的自行车很难在这儿销售了。但广大的农村市场却恰恰相反，那里的人都图个实惠和质量，而且市场巨大。我们的自行车质量一流，再卖得便宜点，在农村一定能大卖特卖。”

    老板皱了皱眉头说：“想法不错，可是那里很遥远，经销商不是一时半会儿就能找到的，我们没有时间了啊。”

    杰克笑了笑说：“我的一个表妹对农村市场很熟，她能找到很多销售商，你放心吧。”

    老板还是犹豫不决，杰克见状就说：“你放心吧，这次不成功的话，你就辞退了我。”

    面对杰克的坚定，老板最终同意了。

    过了一个月，杰克把财务报表交给了老板，公司内的自行车不仅销售一空，营业额还上升了30%。面对这样的结果，老板自然乐不可支。杰克后来步步高升，最终辞去了工作，开创了自己的一番事业，成了商界著名的人物。

    有高度执行力的员工都应向杰克学习，把公司的事情当成自己的事情，对工作高度负责，关键时刻敢担当。如果你有了杰克的这种意识，那恭喜你，你将获得巨大的成功。

    我们分析一下杰克是怎么做到那些事情的呢？其实就是一种舍我其谁的勇气支撑着他的行动。困难像弹簧，你弱它就强。在勇气面前，任何困难和挑战都是它的手下败将。

    美国第一大汽车制造商——亨利·福特就是依靠着这种不成功誓不罢休的精神取得成功的。他要求设计人员设计出八个汽缸的引擎，工程技术人员都认为无法完成这项工作，一再抵触福特的命令。可福特没有顺从他们，再三要求他们去设计，并强调他不相信有做不到的事情。

    在福特坚定精神的感染下，其手下的设计人员成功地设计出了八个汽缸的引擎，福特一举成了美国汽车业的大亨。

    事实告诉我们，真正的勇士敢于面对惨淡的人生，把跌倒看成是通往目标途中必然发生的事，而不视之为一种不幸。不要害怕失败，失败是成功之母。勇敢地站起来，用舍我其谁的魄力去创造，成功终将属于你！</p>

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