用积极的心态去面对跳槽

    一个人的一生之中总有一次或者几次“跳槽”的经历。当你在一个单位工作了一段时间后，觉得自己不适合这个单位，或者感到在那里屈才，无用武之地，或者感到与老板同事无法相处等等，就会有跳槽的打算。

    因自己辞职而跳槽还好说，可一旦是因被解雇而无奈跳槽时，我们该怎么应付呢？教你几招应对之策。

    被迫离职的人要面对现实，以积极的心态面对一切。往往在一些大企业和公有单位里，职员被解雇前都有如下征兆：

    你在一个工作岗位上干得非常出色，领导却突然调你去干别的工作，而面对你的质疑，他们的回答却是以工作需要为理由，这种莫名其妙的调动很可能是要开除你的前兆。

    当你在单位再也领不到重要的任务时，也极有可能是老板对你丧失了信任，而准备将你扫地出门。

    再如你的工作很出色，领导却突然派别人来帮助你完成工作，并冠冕堂皇地说是为了减轻你的工作压力，而实际上极可能是老板在寻找你的接替者，打算将你开除。

    当你犯了一个极其微小的错误，老板却借题发挥，对你大加喝斥，这也极可能是老板在逼你自动辞职。

    当你立下了大功，老板却并不表扬，反而对你极其冷淡，并看你不顺眼，这时你基本可以准备打铺盖走人了。

    以上是单位要开除员工的种种先兆，当然这并不是全部正确的。但一旦你发现自己的处境占了其中的一条，那你最好作好离职的准备，以免到时难以接受。

    人这一生难免有被人辞退的经历，被人辞退时，我们怎么办呢？是怨天尤人，还是坦然接受呢？

    首先，当然是要坦然接受事实，因为老板既然辞退了你，那他就再无聘用你的兴趣，你就没有必要再和老板聒噪，而应该赶紧去寻找另一份工作，把心态摆正，要相信自己的才能到哪儿都能谋到好职位，这样你就能寻找到更广阔的发展空间。

    其次，最好询问一下老板辞退自己的原因，这样对于你以后的工作有极大的帮助。

    最后，你要尽可能地为自己争取该得的权益，这是你必须要做的。

    当然，你千万不要搞一些鲁莽的报复行为，要知道任何破坏都会为自己带来不良影响，还有可能遭到官司。

    人生就是一场戏，需要在各种各样的舞台上演绎，该跳槽时就跳槽，为了自身的利益，这无可厚非。选择跳槽时一定要下定决心，不管是自己被辞退的还是自己主动离开的，都要抱着一颗平常的心、自信的心，这样你就将拥有更广阔的前程。

    做一个上进的人——做最好的员工</p>

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