不为薪水而工作（2）

    经理话音未落，就又提出了一个让一般年轻人很难接受的条件：“我们规定的销售额是一个月100万元。”

    可能这位经理当时主观上认为丽达根本不可能胜任这份工作，就处处刁难，想让丽达知难而退，但是没有想到丽达竟然全部答应了下来。她说：“好，完不成任务，我分文不要。”

    丽达心里很清楚，她太需要这份工作了，而且她相信能力比金钱更重要，只要自己有能力，相信完全可以赚到更多的金钱，完全可以得到想要的地位。现在，她缺的仅仅是一个施展能力的平台和机会！

    经理终于不情愿地同意录用丽达。之后，丽达几乎没日没夜地四处奔波，她不时地激励自己：“你一定能行！”她始终坚信，一个人必须要用能力、毅力与创新力来证明自己的价值。

    转眼间，考核期到了，丽达竟然超额完成了公司规定的指标！她也因此成了公司的销售冠军，并很快取代了当初招聘她的那位经理的位置，自然也获得了丰厚的薪水。

    其实，这两个故事都道出了一个真谛，那就是工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习过程，那么，每一项工作中都包含着许多有利于成长的机会。

    为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路，即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越别人。

    那些不满于低薪水而敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，也会使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，扼杀了自己的创造力。

    因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

    刚刚踏入社会，刚刚走上工作岗位的年轻人，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，在工作中努力创新，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的能力。

    能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷去。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一些东西却永远伴随着他们，那就是能力、毅力与创新力，这些能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。

    人们都羡慕那些杰出人士所具有的创新能力、决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到了充分发挥。

    不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

    有许多人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在办公室与人闲聊，要么在上班时间玩网络游戏，或是浏览诸如“开心网”等娱乐网站，有的甚至借出差之名游山玩水……这些人也许并没有因此被开除或扣减工资，但他们会落得一个不好的名声，也就很难有晋升的机会。如果他们想转换门庭，也不会有好公司对他们感兴趣。

    一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。</p>

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