第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（7）

    在现实中，人对生活有各种各样的态度，有的人看周围的人、周围的事、周围的社会，是以正面的东西为主流，看到的更多的是美好的东西。

    有这样一个公式：人的价值=人力资本×工作中的×工作能力。有了工作，才会丰富工作成果，才能说明工作能力；没有工作，成天混日子，那么只会日渐消沉。可以有效地激励你达到每天的工作目标，并能重燃成功的希望，推动你不断前进，更上一层楼。

    30几岁的人，在不断奋斗的路上别忘了带上。有了向上的，才能不断发掘自身潜力，快乐、稳健地迈向成功。

    时时反省自我，实现人生价值

    苏格拉底认为：“未经自省的生命不值得存在。”自省也就是自我反省，是一种自我道德修养的方法。孔子说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”“自省”就是通过自我意识来省察自己言行的过程。

    30几岁的你，可能已经拥有了颇具规模的公司，可能是某个企业的管理人员。每天处理着烦琐的事情，那么不妨在工作结束时自我反省一下。

    反省我们的工作态度：今天的工作，我是否有偷懒的行为？是否尽了全力？有没有浪费时间？

    反省我们的做事方法：对于今天所做的事情，处理是否得当，怎样做才有可能出现更好的结果？

    反省我们的工作进程：我今天做了多少事，有没有进步？有没有完成既定的目标？有没有给自己提出更高的要求？

    反省我们的人际交往：我今天是否说过不当的话？是否做过损害别人的事？某人对我不友善是不是另有原因？

    这些，都需要我们不停地进行自我总结、自我反省。反省其实是一种学习能力，反省过程就是学习过程。如果能够不断自我反省，并努力寻求解决问题的方法，从中悟到失败的教训和不完美的根源，全力做出纠正，这样就可以在反省中清醒，在反省中明辨是非，在反省中变得更加睿智。

    没有反省就没有进步。成功学专家罗宾认为，我们不妨在每天结束工作时，好好问自己下面的这些问题：今天我到底学到些什么？我有什么样的改进？我是否对所做的一切感到满意？如果你每天都能改进自己的工作，必然能够如愿实现自己的人生价值。

    德国诗人海涅说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”

    著名的经济学家凯因斯，同时也是华尔街投资公司的高级顾问。当记者问其成功之道时，凯因斯说：“我有一个习惯，就是喜欢为自己制订计划。计划包括每一年的计划，也包括每个月的计划，甚至还落实到每一天。可以这样说，我之所以能够取得成功，这些计划起到了非常重要的作用。”

    记者问：“那么你怎么利用这些计划呢？”凯因斯说：“只有计划还是不行的，还要严格地执行计划，这就涉及自我反省。我每天都要反省，看一看今天有什么收获，有什么地方做得不好。凡是没有做好的地方，就要想办法及时修正。同时，再想一想今天的成绩，用它来鼓励自己继续努力。同样的方法，每一个月、每一年都要做这样的反省。”

    法国牧师纳德·兰塞姆去世后，安葬在圣保罗大教堂，墓碑上工工整整地镌刻着他的手迹：“假如时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。”一位智者在解读兰塞姆的手迹时说：“如果每个人都能把反省提前几十年，便有50％的人可能让自己成为一名了不起的人。”他们的这些言论，实质上阐述的都是反省之于人生的重要意义。

    反省是一种最优秀的品质之一，只有经常反省的人才能进步。每天进行心灵盘点，时刻进行自我检查与审视，及时知道自己近期的得与失，思考今后改进的策略，才能取得更出色的业绩，事业才能得到更长远的发展。

    日本“保险行销之神”原一平每天晚上8点进行自我反省，并将之列入每天的计划，把反省当成每天的工作，最终摘取了日本保险史上“销售之王”的桂冠。

    夏朝时候，一个背叛的诸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启被打败了。他的部下很不服气，要求继续进攻，但是伯启说：“不必了，我的兵比他多，地也比他大，却被他打败了，这一定是我的德行不如他，带兵方法不如他的缘故。从今天起，我一定要努力改正过来才是。”从此以后，伯启每天很早便起床工作，粗茶淡饭，照顾百姓，任用有才干的人，尊敬有品德的人。过了一年，有扈氏知道了，不但不敢再来侵犯，反而主动投降了。

    唯有反省才能进步。一个人不管失去多少，只要还能够自我反省，就没有完全失败。当然，不仅要在逆境中反省，还要在顺境中反省，只有这样，才能防患于未然，将危机消除于无形。

    反省还要增加其广度和深度，从他人的经验教训中得到启示，从别人的经验教训中学习，并将反省的思考付诸实践。歌德曾说：“知之尚须用之，思之犹应为之。”成本最低的财富是把别人的经验当成自己的经验，把别人的教训当做自己的教训。成功的经验大多相似，失败的原因却千差万别，从失败的教训中学到的东西，往往要比从成功的经验中学到的更多，而且更为深刻。

    时下，许多企业、团队都很注重养成自我反省的习惯，这样既能提升企业员工的美德修养，起到了修身养性的目的，也能让员工认识到工作中的缺点和长处，从而发扬长处，改正缺点，以达到增强行业的凝聚力和提高工作效率的目的。</p>

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