第三章 成功姗姗来迟，意志上耐得住寂寞（2）

    不过巴尔扎克很快就从妒忌的痛苦中挣脱出来。第二年，他写了《司汤达研究》一书，对《巴尔玛修道院》大加赞赏。当时许多人对巴尔扎克的做法都不理解，有人甚至诬蔑他受了司汤达的贿赂。巴尔扎克坦荡地说：“我写那篇谈论司汤达的文章，是大公无私、诚心实意的。”

    在《司汤达研究》一书的封面上，不但印着一把咖啡壶，还有巴尔扎克的一句话：“就是这把咖啡壶，支持我一天写十六个小时，最少也写十二个小时的文章。”

    的确，人没有自信才会产生妒忌，有了自信，妒忌就会不攻自破。巴尔扎克是想通过这把咖啡壶告诉大家：我不会妒忌司汤达的成功，我要用自己的努力战胜自己。

    一个真正的成功者，他相信别人有出头拔尖的机会，同样也相信自己有成功的机会。所以在自己取得成功的过程中，不会对别人抱有敌视和不友好的态度，也不会去贬损别人。

    赢人先赢己，你赢了自己，就等于赢了一半。一个成功者首先是同自己争胜，不断地超越自己已有的成绩。有了这样的积极心态，还会去妒忌别人的成功吗？

    20几岁的人要相信自己。要知道，每个人的能力可能会表现在不同的方面，发现自己的特长，明确人生目标，不要因为别人早早取得成功而心灰意冷，甚至轻易改变自己的方向。只要相信自己，就一定会走出一条成功之路。

    只要肯坚持，冷板凳也能坐热

    在职场这个大舞台上，一个人耀眼出场的机会并不多，随时都有可能会坐到冷板凳上。而此时，只要你拥有足够的耐心与能力，一旦时机成熟，还是依然可以出现在这个火热的舞台上的。

    其实，每个人在职场生涯中，都会有遭遇冷板凳的可能，然而这个成功与失败的转变，就在于你能否坐得住冷板凳。

    足球场上，有的人叱咤风云，风光无限，可几个月前他也许还在冷板凳上苦熬时光。每支球队大都是在20人左右，能够上场的却只有11人，其他的就是坐在板凳上等待机会的替补球员。而在一场比赛中，这些板凳队员有的只能上场几分钟。如此时光，可谓难熬之极。

    职场就是这样，不可能总是“场上的主力”，机遇也不可能随叫随到。要想有所成就，很多时候都得先学会耐心地坐在冷板凳上，等待着机遇的出现。

    以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司当职员。这位大学生基础扎实，见多识广，漂亮能干，刚进公司就很受老板的赏识，人际关系处理得也很到位，同事们都很喜欢她。

    但不知道是怎么回事，后来她总是被搁置在一边，整整一年多的时间，老板没有过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她沟通过，只是让她干一些不痛不痒、可有可无的事，她就好比是公司里的一件摆设。但这个女孩并没有放弃，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身，专业对口而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作是应该的。

    终于在一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年多来默默无闻工作的成绩，还依据她的实际能力晋升了职位。

    这是一个耐心把冷板凳坐热的典型例子。虽然坐冷板凳不是件让人愉快的事，但耐心、信心和尽职尽责的表现自然会被有心人看在眼里。

    每个人都不希望坐冷板凳，可是世事难料，初入职场的年轻人坐冷板凳是常有的事。如果没有耐心，不肯低头，很可能会四处碰壁。如果能够经得起冷板凳的考验，板凳就会被焐热，兴许就能给人带来成功的机会。</p>

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