第六章 改变思维习惯（7）

    ——相信自己的感觉。如果你觉得不对头，很可能真的有什么不对的地方，这个时候就要立

    即去改正，否则明知不改，错误会变得更大。 ——保持冷静。遇到紧急的事千万不要冲动，而应坐下来进行冷静的思考分析，保持

    冷静和客观才可以让你头脑更清醒，才可以看清事实。 ——积累事实。事实是验证真理的唯一标准，所以只有切实地去分析和做了这件事，

    你才会有更多的经验，才会更能看清未来的成功道路。

    ——要勇敢。胆量是成功的前提，有的人做事前总想东想西、想来想去，利弊权衡之后，胆量就没了，所以也难以成功了。

    学会站在另一方的立场上考虑问题

    改变一种思维方式，就能改变一件事的结果；时常站在别人的立场上思考问题就能多一些理解，保持一份平和、善感。

    换一种思维，换一种角度，便会得到一种解脱，得到另一番见解。

    许多有创意的解决方法，都是来自于换一种方法想问题，在对待同一件事时，从相反的方面来解决问题，反而会变得更容易。

    非文是一家大公司的高级主管，他正面临一个两难的境地，一方面，他非常喜欢自己的工作，也很满意跟随工作而来的丰厚薪水。

    但是，另一方面，他非常讨厌他的上司，经过多年的忍耐，最近他发现已经到了无法忍受的地步了。在经过慎重考虑之后，他决定去猎头公司重新谋一个其他公司高级主管的职位。猎头公司告诉他，以他的条件，再找一个类似的职位很容易。

    回到家中，非文把这一切告诉了他的妻子。他的妻子是一个教师，那天刚刚教学生如何重新界定问题，也就是把你正在面对的问题换一个面考虑，把正在面对的问题完全颠倒过来看——不仅要跟你以往看这问题的角度不同，也要和其他人看这问题的角度不同。她把上课的内容讲给了非文听，这给了非文很大的启发，一个大胆的创新思想在他脑中出现了。

    第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的上司找工作。不久，他的上司接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就。他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果。正好这位上司对于自己现在的工作也疲倦了，所以没有思索多久，他就接受了这份新工作。

    这件事最美妙的地方，就在于上司接受了新的工作，结果他的位置就空出来了。非文申请了这个位置，于是他就坐上了以前他上司的位置。

    这是一个真实的故事，在这个故事中，非文本意是想替自己找个新的工作，以躲开令自己讨厌的上司。但他的太太教他换一面想问题，就是替他的上司而不是他自己找一份新的工作。结果，他不仅仍然干着自己喜欢的工作，而且摆脱了令自己烦心的上司，还得到了意外的升迁。

    在现实的生活中，当人们解决问题时，时常会遇到瓶颈，这是由于人们只在同一角度停留造成的。很多时候，如果能够换个角度思维，换个立场看问题，就会有不一样的收获。

    古代阿拉伯有这样一个故事。

    有个叫哈桑的人，借给一个商人2000金币，可是第二天不小心把借据弄丢了，到处找也找不到，急得他直冒汗。妻子在一旁，不停地抱怨他。哈桑赶忙跑去找他最要好的朋友纳斯列丁，让他给出个主意。

    “如果那个商人知道我丢了借据，就不会把钱还我了，真主在上，那是2000金币啊！”哈桑对纳斯列丁说，“我手头再没有任何关于这笔借款的证据了。”

    “商人借钱时没有第三个人知道吗？”纳斯列丁问。“只有我妻子知道，但那是商人把钱借走之后，我才告诉她的。”“那等于说，鱼儿跑了，你才撒下网去。”纳斯列丁说，“商人借钱

    的期限是多长时间？”“时间是一年。”纳斯列丁沉思了片刻，就哈桑想出了个主意：“你可以向那个商人要

    一个借钱的证据。”“什么？向借钱的人要借钱的证据？”哈桑困惑不解，觉得很荒唐可笑。“对，只能这样。”纳斯列丁说，“你马上给商人去封信，要求尽早归还你借给他的2500金币。”“2500金币？我只借给他2000金币啊。”“你去信催要2500金币，他肯定立刻复信，说明他只欠你2000金币。

    这样一来，你不就有证据了吗？”哈桑一听有理，便写了一封信，对于为什么要急着催这笔借款，理由说得很充分。果然，不到十天，商人回了一封亲笔信，信中写道：“……你发生了一点特殊情况，问我能不能提前偿还这笔借款，我不能照你要求的去做。因为我们商定的借期是一年，我是按借款日期安排我的买卖的。至于说到借款的数目，你肯定搞错了！我只借了2000金币，绝不是2500金币，你那里有我亲自写的证据。你是不是把别人的借款弄到我头上来了？真主在上，我借的是2000金币，绝不是2500金币。”

    哈桑拿着这封信，高兴地去找纳斯列丁了。

    直接的办法肯定不管用。而他的朋友纳斯列丁却是一个善于改换角度来想问题的人。所以他们便给商人设了一个套，让他自己往里钻，主动写出借钱的数额，成为了新的借据。

    有时候我们想要对方做自己希望他做的事时，对方并不愿意做。如果直截了当，直来直去，只会心急吃不了热豆腐。但是如果你换一个思维，先去掌握对方的心理特点，使用诱导的方法，让对方自动去做你想让他做的事，就可能间接达到你的目的。</p>

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