第六章 改变思维习惯（4）

    曲别针由铁元素构成，铁与铜化合是青铜，铁与几十种不同的金属元素分别化合，生成的化合物则是成千上万种……实际上，曲别针的用途，几乎近于无穷！

    他在台上讲着，台下一片寂静。与会的人们被思维“魔球”深深地吸引着。著名科学家温元凯高兴地说：“高明，简直是点金术。”

    此时，再也没有人认为说曲别针有3000种、3万种用途是吹牛，大家都觉得这种新的思路新奇，普遍陷入如何打破原有思维模式的沉思中……

    追求成功，最重要的是要有良好的思考模式。哲学家亚伦曾说：“良好的思考与行动不会产生坏结果，糟糕的思考与行动不会产生好结果。”一切事物的起源都是从改变思维开始，改变命运就应该从改变思维做起。

    改变人生，就要从改变思维开始。

    思维要快人一步，习惯要高人一筹

    一个人要想获得成功，就要不断地发明创造，打破常规，走到别人的前面。也只有如此，才能创造出万紫千红、绚丽多姿、五彩缤纷的大千世界。

    在这个世界上，每个人处在同一起跑线上，不同的观念、不同的思维造就了人的未来和成功的速度。

    机遇只垂青于那些勤于思考的人。培养新习惯，就是要学会变换新思路，遇事脑子多转几个弯，思维要永远快人一步，习惯要永远高人一筹。寻找习惯的空隙，用智慧创造奇迹，这样才能永远走在别人的前面。

    有许多人一起开山，大多数人将石头卖给他人建房用；另一个人则运到码头卖给花鸟商人，比其他人赚的钱多好几倍，因为他发现山上的石头形状很美。后来，不准开山了，村里人都种果树，而他却种柳树。因为他发现好水果不难收购，但是水果商却为没有柳筐装水果而烦恼，所以他又比其他人赚钱多很多。

    不久之后，有一条横贯南北的铁路从这山里通车。村里人都在谈论要成立一个水果制品加工厂的时候，他却在自己家的地里砌了一道长百米、高三米的墙。这道墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨园。坐在火车上的人，在欣赏盛开的梨花时，都会在那堵墙上看到四个大字：“可口可乐”。这是方圆五百里山川内的唯一一个广告，也是最具特色的一个路牌广告。因此他每年仅靠这个广告便可获得4万元的收益。

    他的一系列“非常”举动引起了日本丰田公司亚洲区总裁山田信一的注意。山田信一被其罕见的商业头脑折服，决定将其收拢到自己的旗下，于是便去寻找他。当找到他时却发现，他正在自己的西装店门外与对面的服装店老板吵架。原来这两家店正在打价格战。此人店里的一套西装标价800元时，对街店里的同样西装却标价750元一套，他把价格降为750元时，对面的店又标出700元。一个月下来，他仅卖出8套西装，而对面的店却卖出800套。

    看到这些，山田信一非常失望，认为他只不过是一个只会打价格战的小商人。然而后来他却改变了看法，因为他打听到对面的那家服装店老板也是他。

    社会就是这样，善于动脑筋的人总是走在前头，而其他人则只能在后面跟着走。

    改变人生，从改变思维开始。在全球化的浪潮中，灵活变通是必须的，灵活多变能把你引向成功的坦途，同时它也将成为你棋高一招的标志。只有拥有一个会思考、懂得灵活变通的脑袋，并善于利用它，你才能得到你想拥有的一切。

    鲁班因茅草划破手发明了铁锯；牛顿看到苹果落地而发现了万有引力；达·芬奇通过观察鸟和杜鹃的飞行而设计了翼机。这些都说明了只有善于思考生活中碰到的问题，我们才能有新的发现、新的创造。

    自古房子出售，都是先盖好房，再出售。对此，霍英东反复问自己：“先出售，后建筑不行吗？”正是由于霍英东这一顿悟，使他摆脱了束缚，迈出了由一介平民变为亿万富豪的传奇般的创业之路。

    霍英东是中国香港立倍建筑置业公司的创办人。在香港居民的眼中，他是个“奇特的发迹者”。“白手起家，短期发迹”、“无端发达”、“轻而易举”、“一举成功”等等，这些议论将霍英东的发迹蒙上了一层神秘的色彩。

    霍英东的发迹真的神秘吗？不，他主要是运用了“先出售、后建筑”的高招，而这一高招来自于他的思考和顿悟。

    当然，有一个会思考的头脑，并不等于就有了一切。同时，还要具有冷静思考、触类旁通，借他山之石以攻玉，弃人之短，取人之长的眼光。永远开创新的路子，永远拥有独到的智慧，最终将创新变成自己的日常习惯，使自己永远立于竞争的潮头。

    一个非常著名的公司要招聘一名业务经理，丰厚的薪水和各项福利待遇吸引了数百名求职者前来应聘，经过一番初试和复试，剩下了10名求职者。

    主考官对这10名求职者说：“你们回去好好准备一下，一个星期之后，本公司的总裁将亲自面试你们。”

    一个星期之后，10名做好了准备的求职者如约而至。结果，一个其貌不扬的求职者被留用了。总裁问这名求职者：“知道你为什么会被留用吗？”

    这名求职者老实地回答：“不清楚。”

    总裁说：“其实，你不是这10名求职者中最优秀的。他们做了充分的准备，比如时髦的服装、娴熟的面试技巧，但都不像你所做的准备这样务实。你用了一种超常规的方式，对本公司产品的市场情况及别家公司同类产品的情况作了深入的调查与分析，并提交了一份市场调查报告。你被本公司聘用之前，就做了这么多工作，不用你又用谁呢？”</p>

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