第十一章 做事要善于动脑筋（6）

    那么，如何确定自己的长处呢？

    首先，要给自己的才能明确地定位，也就是正确地对自己进行切合实际的评估，真正知道自己到底有多大本事。

    其次，把社会资源和自身资源有机地结合起来，以达到优势互补和充分利用。

    第三，天时、地利、人和是你成功的基本条件之一，你必须努力学会掌控，运用天时、地利、人和的有利条件，其中人和是重中之重。

    最后，一定要记住：无论选择什么职业，都要适合自己的专业，最起码也要是自己感兴趣的职业才行。如果既不是你的专业，你也不喜欢那项工作，那么别说成功，就是做好也很难。

    要懂得与别人分享荣耀

    当你在事业上干出点儿名堂的时候，这当然是值得庆幸的事，为自己高兴也可以理解。但是，如果这一成绩的取得是大家共同努力的结果，或者离不开他人的帮助，那你千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，目中无人，有过河拆桥的嫌疑。“没有功劳也有苦劳吧”，事实上，他们也应分享这一荣誉。如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且他人也会向你祝贺。但对于你来说，不要得意忘形，这样可能会伤害某些人的自尊心。

    有个年轻编辑很有才气，编的杂志很受欢迎。有一年，他做主编的这本杂志得到金鼎奖。一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。社里的同事，包括他的上司和属下，都在有意无意间和他作对。

    原来他犯了独享荣耀的错误，事情是这样的：

    他得了金鼎奖，老板除了新闻出版局颁发的奖金之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬了他。

    但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，所以就暗中和他作对。

    其实就事论事，这本杂志之所以能得奖，他的贡献的确最大，但是当得到好处时，别人并不会认为谁是唯一的功臣，人们总是认为自己没有功劳也有苦劳，所以当这个年轻编辑独享荣耀时，当然就引起别人的不满了。

    尤其是他的上司，更因为如此而产生不安全感，害怕失去权力。为了巩固自己的领导地位，也暗地里给他设置障碍，不时增加压力，他自然就没有好日子过了。结果两个月后，他就因为待不下去而辞职了。

    有些人忌妒心理特别强，见别人获得荣誉就眼红，不管他参与与否，总想去分一杯羹，你若不给，他就说你的坏话，造你的谣言。人性就是这么奇妙，没什么话好说。所以，当荣誉到来之时，聪明的人借这个机会，拉近与同事之间的距离，赢得别人的尊重，获得好的口碑。愚蠢的人却沾沾自喜，自以为是自己的功劳，独享荣誉，结果往往为自己带来了很多的麻烦。

    公元前478年，斯巴达派遣年轻的贵族卡阿尼斯率领远征军讨伐波斯。那个时候，希腊城邦刚刚击退波斯军队的侵略。卡阿尼斯和其他三名斯巴达信任的贵族一起，率军乘胜追击逃跑的侵略者。他们拼命奋战，很快夺回了波斯占领的岛屿和沿岸的市镇。在战争中，卡阿尼斯的勇气和智慧赢得雅典人和斯巴达的敬重。凯旋的卡阿尼斯等人受到了人们的热烈欢迎。

    然而，在庆祝酒会上，卡阿尼斯却独揽了风光，接受着最高的荣誉和奖赏，其他几个与他一同浴血奋战的贵族被冷落在一旁。于是，被冷落的贵族聚集在一起密谋了一场阴谋。

    很快，到处谣传说，卡阿尼斯背叛了斯巴达，和波斯人一起谋害斯巴达。当局立即下令拒捕卡阿尼斯，卡阿尼斯不得不仓皇而逃，最终，这位英雄被愤怒的人们烧死在一间小屋中。

    别独享荣誉，说穿了就是不要威胁到别人的生存空间，因为你的荣耀会让别人变得暗淡，产生一种不安全感，分享荣耀可以为周围的同事吃下一颗定心丸，打造和谐的氛围，和睦相处，荣辱与共。

    一个经过个人奋斗成功的总裁告诫他的下属：“把一个人的幸福与其他人分享，就变成了多个幸福。独享荣誉，会给你的人际关系带来严重的危机。”

    身处职场中的你，为了让这份荣耀能够为你带来帮助，有几件事你必须做好：

    1．感谢。感谢同仁的协助，不要认为这都是自己的功劳。尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导与授权。如果实情也是如此，那么你本就应该感谢。如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你的感谢也有必要，虽然虚伪，但却可以使你避免成为箭靶。金马奖或金钟奖得主上台领奖时都要感谢一堆人，道理就是在此，这种华而不实的感谢虽然缺乏实质上的意义，但听到的人心里都会很愉快，也就不会嫌怨你了。

    2．

    分享。将一份痛苦和悲伤与人分享，那么你的痛苦会减半；如果将一份快乐和喜悦与人分享，那么快乐便会加倍。人类本为群居，你中有我，我中有你，无论是快乐或痛苦都会相互影响。因此，真诚地与团队其他人员分享你的快乐，你会得到更为愉悦的回报。口头上的感谢也是一种分享，这种分享可以无穷地扩大范围，另外一种是实质的分享，你主动和别人分享会让人有受到尊重的感受，如果你的荣耀事实上是众人协力完成的，那么你更不应该忘记这一点。实质的分享有很多种方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，吃人嘴软，拿人手短，分享了你的荣耀，就不会和你作对了。</p>

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