第七章 大智若愚是做人的哲学（6）

    有一种人，总觉得自己比别人强，而且总喜欢在工作上指出别人的错误，并“贡献”自己的意见，动不动就摆出一副教育者的架子来教训别人，例如交友方式、衣服发型、教育子女的方法等等。这种人有的纯粹是一片善心，对旁人的错误无法袖手旁观；有的则是自以为是，认为只有他才是对的。

    每个人都在努力建立一个坚强的自我，以掌握对自己心灵的自主权，并经由外在的行为来检验自强的程度。你若揭露他的错误，很明显他会感到自己受到侵犯，自然会不顾一切地捍卫。尤其是工作上，这根本就是在否定他的智慧，甚至他还会认为你是在挤兑他。

    说话时，既要有实事求是的态度，又要给人谦虚的印象，坦白地承认你对某些事情的无知，这绝不是耻辱。相反，别人会认为你的谈话不虚伪，没有自我吹嘘，这样就能赢得好口碑。

    没有人愿意承认自己不如别人，所以在实际的人际交往当中，如果你真的非常优秀，别人总会看到的。如果有一天你发现了别人的一个错误，你告诉他正确答案或者应该怎么样去做，那么，无疑就把别人置于一个学生的位置上，而自居为老师了，除非你真的是他的老师，否则，他必定会心生怨气，而不是佩服你。

    有一次，孔子和学生们正在匆忙地赶路。突然，一个小孩子挡住了他们的去路，原来这个小孩子正在试着用砖瓦垒砌一座城池。孔子吩咐弟子前去让小孩子给他们让路，小孩子昂头挺胸，一点儿也不示弱，他说：“这世上只有车绕着城池行走过，还没有把城池给拆了，让车走的。”孔子一听，吃了一惊，自己愧为老师，却连这么个道理都不懂。于是孔子下了车，一边走，一边教导学生们说：“我们确实不应该把孩子摆的城池当做玩具，我这样想，可是那孩子并不这样想啊！”

    所以“好为人师”是人际交往中的障碍。如果你非要“为人师”不可，则必须建立在以下几个基础上才行：

    ——两人关系密切。你基于“义”而提出，他有可能会接受你的意见，但不接受的可能性还是相当高，这是人性。

    ——你在他心目中够分量。所谓“人微言轻”，如果他一向敬重你，那么他有可能接受你的意见。但表面听从，私下不理的可能性也很高。如果分量不足，那就别自讨没趣。

    ——你是他的长辈或上司。基于伦理及利害关系，你的意见他有可能会接受，但也不尽然……

    总之，每个人都有一种排他性，而且也独有一种明知道不对，也不愿意被别人指出来并改正的人本意识，这是他个人的选择。与其“好为人师”，招致麻烦，不如当个聪明的“白痴”，拜人为师。

    吃亏未必是件坏事

    人在社会社交中，总是想着自己不要吃亏，甚至想着占点儿便宜，揩社会的油水。希望多得到一些实惠，多得到一些便宜，并不觉得这是什么可耻的事情，相反会认为这是人性之本然，无可厚非。可是有谁能够永远只占便宜不吃亏呢？

    但是有些人似乎并不这么想，他们在任何时候都不愿意吃亏，吃一点儿亏就大喊大叫，结果反而老是吃亏；他们受不得一点儿委屈，有一点儿委屈就四处张扬，结果一辈子受尽了窝囊气；他们总想昂首站在别人的头上，向世界炫耀他们是多么了不起，结果他们却总是受别人的欺负和嘲弄；他们总是自以为是，而结果却往往不能遂愿。聪明的人遇到事情都愿意自己吃亏，结果世人都愿意让他占便宜；宁可委屈自己也不愿委屈他人，结果反而能扬眉吐气；向社会只求奉献不求索取，结果却从社会中获得了许多益处。</p>

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