爱迪生的话是在误导我们

    精彩语录

    “很多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99％的汗水加上1％的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳地奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒得想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。”

    精彩解读

    在阿里巴巴并购雅虎中国的新闻发布会上，马云就记者的提问做了回答。

    关于阿里巴巴为什么想得到雅虎中国，马云解释说：“我们合作的主要目的是为了电子商务，为了搜索引擎，这次我们将和雅虎一起全面建筑搜索引擎，我们不是为了搜索引擎而搜索引擎，会不会因为百度的股票上涨而有了阿里巴巴和雅虎的合作，其实我们还要早，我们认为，未来的电子商务，全世界的电子商务离不开搜索引擎，全世界的搜索引擎也离不开中国的搜索引擎，所以我们将全力投入。”

    而关于为什么阿里巴巴能够得到雅虎中国，马云说：“要告诉大家的是，非常感谢雅虎今天在中国所作出的一个重大的决定，以及他们对阿里巴巴的团队的完全信任，我们将会在未来几年以内，把雅虎的品牌在中国全面深入人心，把雅虎的技术、雅虎的服务，成为中国最好的互联网。”

    当阿里巴巴并购雅虎中国后，外界传言这次马云可能会大举裁员，因为无论是从哪一方面来看，雅虎的员工都不容易融入阿里巴巴的文化当中。而在当时，猎头公司频繁出没，有的员工甚至一天接到好几个猎头电话。

    在这种“内忧外患”的形势下，马云召开了一次和原雅虎中国员工的正式见面会，他在这次会议上的讲话后来在网络中广为流传。

    马云讲道：

    “世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人，无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育，他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧：天才就是99％的汗水加上1％的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳地奋斗，最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒得想他成功的真正原因，所以就编了这句话来误导我们。

    很多人可能认为我是在胡说八道，好，让我用100个例子来证实你们的错误吧！事实胜于雄辩。

    世界上最富有的人：比尔·盖茨，他是个程序员，懒得读书，他就退学了。他又懒得记那些复杂的dos命令，于是，他就编了个图形的界面程序，叫什么来着？我忘了，懒得记这些东西。于是，全世界的电脑都长着相同的脸，而他也成了世界首富。

    ……”

    为了与猎头公司抗争，马云同雅虎中国的管理层及普通员工进行了多次沟通、谈话，向他们描述新雅虎的美好；同时将阿里巴巴的hr副总裁邓康明从杭州调到北京：制定出的人员调整政策也颇费了苦心。

    阿里巴巴制订出的人员调整计划是：给雅虎员工一个月的自由考虑期。在这段时间里。员工自主决定去留。阿里巴巴对选择离开的员工，给予丰厚的补偿。对于留下的员工，原来的薪酬、岗位不变甚至提升，还会得到一定的阿里巴巴期权。马云用了一个多月的时间完成了雅虎中国的人事整合。最后，雅虎中国的700多位员工，只有30来个人选择了离开，高层团队全部留下了，离职率仅为4％左右。而在国际上，企业间的并购人才流失率一般在20％左右。在与猎头的这次较量中。马云赢得了胜利。

    马云对挖人的行为十分排斥，他说：“我们不但绝对不允许自己公司挖竞争对手的人，同时也不允许我们的猎头挖；同时也强烈地鄙视、排斥和谴责竞争对手挖我们的人。”而且，对于主动跳槽过来的人，“如果不是激烈竞争的对手，可以考虑一下；如果是激烈竞争的对手，绝对不会接收”。

    马云举了一个例子来进一步说明：“美国ge公司和西门子公司竞争很激烈。ge出来的员工认为‘我再烂，我也不去西门子’；同样，西门子出来的员工也是如此。这是因为从ge出来的人如果进了西门子，当西门子这边的人问起你在ge那边是怎么做的时候，你说了，对不起ge那些曾经和你一起拼搏的兄弟和老板：你不说，又对不起现在的新同事。所以这些员工才坚决不去竞争对手那里。”马云认为这体现了一个人的职业道德，所以他说：“我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人，或者从竞争对手那儿跑到我这里来的人。”

    此外，阿里巴巴也不会用高薪来诱惑人才、留住人才，因为“你想把别人绑住是绑不住的。绑得了人绑不了心。要的是他心甘情愿留下”。

    精彩点评

    马云对于爱迪生的“天才就是99％的汗水加上1％的灵感”这句我们耳熟能详的一句话提出了大大的质疑，不只是质疑，他甚至还“批评”爱迪生是在用这句话误导人们。这样的狂语实在是振聋发聩，其实马云的“语出惊人”正应了他的狂人本色。这也极大程度地反映出了马云是个敢于突破常规思维的人，是个勇于创新的人。</p>

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