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    每天学点成功学,让成功早日来到你身边: 第十四章 进步篇(2)

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        第十四章   进步篇(2)

        十年后,谭盾路过那家商业银行,发现昔日老友——那个黑人琴手,仍在那“最赚钱的地盘”拉琴,而他的表情一如往昔,脸上洋溢着得意、满足与陶醉的表情。

        当黑人琴手看见谭盾突然出现时,很高兴地停下拉琴的手,亲热地问道:“兄弟,好久没见了,你现在在哪里拉琴啊?”

        谭盾回答了一个很有名的音乐厅的名字,但黑人琴手反问道:“那家音乐厅的门前也是个好地盘,也很好赚钱吗?”

        “还好啦,生意还算不错。”谭盾淡淡地说着。黑人琴手哪里知道,十年后的谭盾,已经是一位国际知名的音乐家,他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺,而不是在门口拉琴卖艺。

        很多人也许会像黑人琴手一样,一直死守着“最赚钱的地盘”不放,还沾沾自喜、扬扬得意。他们的才华、潜力、前程,也会因死守着“最赚钱的地盘”而白白地断送掉。因此,作为一个积极渴求成功的人来说,必须懂得及时抽身,离开那看似最赚钱,却不再进步的地方,必须鼓起勇气,不断学习,再去攀登生命的另一高峰。

        有人说,生命是罐头,胆量是开罐器,我们要握着有胆量的开罐器,才能打开生命的罐头,也才能品尝里头的甜美滋味。

        从前,在宾夕法尼亚的一个山村里,住着一位卑微的马夫,后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他就是查尔斯·齐瓦勃先生。

        齐瓦勃先生的成功秘诀是:每谋得一个职位,他从不把薪水的多少视为重要的因素,他最关心的是新的位置和过去的位置相比前途和希望是否更远大。

        他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工,当时他就暗下决心:“总有一天,我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看,使老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低,我只要记住:要拼命工作,要使自己的工作产生的价值远远超过我的薪水。”他下定决心后,便以十分乐观的态度工作。在30岁时,他成了卡内基钢铁公司的总经理。39岁时,他又出任全美钢铁公司的总经理。

        总之,我们要成功,就要不断进取,因为进取心是摆脱颓废的最佳手段。一旦形成不断自我激励、始终向着更高境界前进的习惯,我们身上所有的不良品质和坏习惯就会逐渐消失,只有被鼓励、被培养的品质才会成长,而消灭不良品质的最好方法就是消灭它们赖以生存的环境和土壤。

        一个人只要有了想成功的,就会不断给自己提出新的奋斗目标,而这种目标会激励着他不断前进,最终到达成功的彼岸。

        永葆进取之心

        进取心是成功的起点。有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甘美。

        进取心和想象力是成功的起点,也是最重要的心理资源。有人说,一个人的心胸有多大,舞台就有多大。的确,目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。拥有进取心,可以使我们向目标不断努力。它不允许我们懈怠,它让我们永不满足,每当我们达到一个高度时,它就召唤我们向更高的境界努力。

        有人向美国薪水最高的职业经理询问成功的秘诀,他说:“我还没有成功呢!没有人会真正成功,因为前面还有更高的目标。”

        每个公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地努力,并能不屈不挠地把思想付诸行动,影响和带动周围的人去工作。可以这样说,在任何一个公司中,进步最快的是两种人,一种人是勇于开拓进取的人,另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,可以勇敢地接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也更大。

        某银行招聘了三名储蓄员,他们经过三个月的培训后,走上了工作岗位。

        甲开始工作时有种新鲜感,干得挺起劲儿,可是不久,面对单调的工作他便厌烦了。在他的眼里,干这一行是不会有什么出息的。但另找工作又没那么容易,于是,他就消极地对待工作,能拖则拖,能少干就少干。

        由于心态不好,他的心情总是很烦躁,而心情一烦躁,错账就多,错账一多,心情就更烦躁。因此,他常常陷入这个恶性循环的怪圈里。

        乙工作了一段时间后也觉得储蓄工作实在是单调,不过他想,当今社会分工越来越细,什么工作干久了都会感到单调。于是,他耐下心来,认真学习有关的各项业务,苦练各种技能。因而,他整天乐呵呵的,很快就成了业务尖子。

        丙在熟悉储蓄业务后,发现储蓄工作还有不少地方需要改进。于是,他一项项琢磨。不久,他摸索出了一种新的点钞法,大大提高了点钞速度。一年后,他设计出一种“自动分币机”——不同的硬币放进该机后,币筛一摆动,就能将不同面额的硬币分拣出来。几年后,他与人合作,发明了便携式点钞机和液压式捆钞机。

        八年过去了,甲仍然是一名业务水平低下、心情糟糕的储蓄员;乙是该部门颇有成绩的业务主管;丙已离开银行,开了一家公司,专门研制、生产银行和邮政储蓄业务所需的各种用具,生意红火。

        可见,任何一个员工,都不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样精益求精做到更好,并且认真地规划它们,然后全力以赴去完成。想想今天世界上的那些成功者,没有人是懒懒散散、消极等待的。回过头看他们的成功之路,会很容易发现,在他们身上,都有着强烈的进取心。</p>

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