心相约：别让“浮躁”搅乱了内心（1）

    每个人都难免会遇到一些指责、批评甚至是毁谤、陷害，但每个人面对它们的态度却是不一样的。我们应该让自己在平时养成以平和的心态去面对事物的良好习惯和心境。在逆境中只要不浮躁、不急躁、不愤怒、不冲动，那样的人，通常都能渡过难关。

    浮躁是普遍存在于现代人内心的一种心理，浮躁往往会与烦闷、压抑、暴怒等情绪联系在一起。当某人听到了不顺心的话，或碰到了不如意的事的时候，心情就会变坏，人也会变得浮躁。这时候保持一种平和的心态就很重要了，平和的心态不但能化解人的浮躁与暴躁，还能让人十分冷静地处理问题，让自己的境遇不断地变得更好。

    李强大学毕业后到美国留学，身处异乡的他满怀憧憬，希望自己能在这里打拼出一条成功之路。

    他拿着自己名牌大学的毕业证书和博士学位的证书到处求职。但他跑了很多大公司，却没有一家公司愿意聘请他担任重要的职位。

    李强开始困惑和浮躁起来，他想：自己的博士学位可不是骗来的，怎么就找不到一份像样的工作呢？但几天以后李强又冷静了下来，想：或许我真的有不适合高层的地方需要我慢慢地发现，既然是这样，那么我就安心地先找一个简单的工作来干吧！于是李强收起了他的所有学位证书，到一家跨国公司申请做一个“程序录入员”，这次，他自然马上被录用。

    对于拥有博士学位的李强来说，这份简单的工作根本就是小菜一碟，但他仍然一丝不苟，十分投入地做自己的工作。慢慢地，主管发现他能发现程序中的错误，并加以改正，非常不简单，一般的程序录入员肯定做不到这一点，于是就找到李强。在主管的询问之下，李强亮出了自己的学士学位证书，主管看后马上汇报给领导，感觉一个拥有学士学位的人才只做一个程序录入员太可惜了。老板了解了情况后，马上给李强调动到了一个更好一点的位置。

    李强在新的岗位上依然干得兢兢业业，而且这个时候，他已经有更多的机会和老板接触。慢慢地，老板发现李强不同于一般的大学生，因为李强提出的建议常常显得与众不同，很有采纳价值。于是老板找他单独谈话，李强又在谈话的时候拿出了自己的硕士学位证书。老板再次高兴地提升了李强。

    又过了一段时间，老板发现李强在新的岗位上依然表现得非常出色，而且他似乎很适合在高层工作，就又找他谈话。这一次，李强才拿出了自己的博士学位证书。老板笑着问他，为什么当初不直接拿出博士学位证书呢？李强回答说：“我虽然学位很高，但缺乏工作经验和社会经验，在从程序录入员开始一直到现在的日子里，才是我真正学到东西的时间，现在的我才有能力和资格担任公司里的高层职务！” 就这样，老板对他的能力已经完全了解了，所以就毫不犹豫地对他委以重任。而李强也就从此拥有了施展才华的空间和机会。

    我们现在来对李强从开始的失败到后来的成功作个分析。李强开始的时候找工作屡屡失败，是因为他的浮躁。而后来他的一步步升迁，却是因为他的不浮躁。老板不是因为他的证书才任命他为高层，而是对他的人品和能力的双重肯定才给了他一个广阔的发展空间的！

    李强并没有自视才高，陷入浮躁与自负的泥潭，而是冷静地分析了自己的处境和外部环境，并找出了适合自己的理想之路。</p>

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