人生务必遵循的25个辩证法则: 第十六章 长处与短处(2)
第十六章 长处与短处(2)
在生活中,每个人都有长处,也有短处。谦虚使人进步,骄傲使人落后。正确的人生观是:取人之长,补己之短,相得益彰,不断进步。
如果说善于发现别人的优点是一种优秀的品格,那么在生活工作中帮别人要帮短处就是一种处世哲学。
不要在别人擅长的领域教给别人怎么做,因为这会让别人觉得被人轻视了。本来是他擅长的领域,却由你来指挥他怎么做,也许换成谁心中都是不舒服的。尤其是当着同事的时,更不可这样做,即使你出于好心,也会让他觉得很没面子。
帮人要讲技巧,尤其是对好面子的人,帮他们要帮“短处”。即他们不熟悉的领域或者事情,这时你帮他们,正是他们需要帮助的时候,你的帮助对他们来说是求之不得的,是恰到好处的。他们会对你心存感激,在你需要帮助的时候,他们也会帮助你。
但是帮助别人时,切不可装出看不起别人的姿态,仿佛在讽刺他们的“无知”。既然要帮助别人,就要真诚地去帮,不能装腔作势。
3.自家之长补己之短,汇涓涓细流以成小溪,人的成功在与扬长避短
如果你是一条大海中的鱼,就不要羡慕天空的飞鸟;如果你有千里马的才能,为何与驴同槽?每一个人都有自己无法改变的缺憾,也有着自己的优势,要学会扬长避短。
有这样一个故事,说兔子是历届小动物运动会的短跑冠军,可是不会游泳。一次兔子被狼追到河边,差点被抓住。动物学校为了让小动物们全面发展,于是就将兔子放进送进游泳培训班,同班的还有小狗、小龟和小松鼠等。小狗、小龟学会游泳,又多了一种本领,心里很高兴;小兔子和小松鼠花了好长时间都没学会,很苦恼。培训班教练野鸭说:“我两条腿都能游,你们四条腿还不能游?成功的90%来自汗水。加油!”
这时,评论家猫头鹰发话了:“兔子擅长的是奔跑!为什么只针对弱点训练而不发展特长呢?”思想家仙鹤说:“生存需要的本领不止一种呀!兔子学不了游泳就学打洞,松鼠学不了游泳就学爬树嘛。”
古人都说“取其之长,补己之短。”其实并不是适用于任何地方,有时,人的成功在于扬长避短。即使照故事里的野鸭教练的话去做,兔子也学不会游泳,因为它本身就不用去学。就如人,每一个人都有自己的特长。
在《战国策齐策》有一个故事值得深思:孟尝君欲逐客而鲁连谏言:“猿猕猴错木据水,则不若鱼鳖;历险乘危,则骐骥不如狐狸。曹沫之奋三尺之剑,一军不能挡;使曹沫释其三尺之剑,而操铫耨与农夫居垅亩之中,则不若农夫。故物舍其所长,之其所短,尧亦有所不及矣。今使人而不能,则谓之不肖;教人而不能则谓之拙。拙则罢之,不肖则弃之,使人有弃逐不相与处,而来害相报者,岂非世人之立教首也哉?”
如果你是一条大海中的鱼,就不要羡慕天空的飞鸟;如果你有千里马的才能,为何与驴同槽?
我们所说的扬长避短,是指你自身无法改变的缺憾。每一个人都有缺憾,但关键是你如何去对待。
瑞士银行中国区主席兼总裁李一,最初去美国迈阿密大学留学时,学的是体育管理专业。但是后来,他发现那是“属于富人玩的游戏”,于是在毕业的前半年,他毅然决然的报考了沃顿商学院。
美国沃顿商学院是世界首屈一指的商学院,他一连面试三次都没有结果。在最后一次的面试中,李一直接问主考官他如果没有被录取的最重要的原因是什么、
主考官说很可能是因为他没有经验。在美国,商学院录取的前提是要有商务经验。
但李一的反应并没有马上承认自己的不足或者解释。他反驳道“你们的招生材料说沃顿作为世界最优秀的商学院,肩负着培养未来商务领袖的重任。但世界各国发展很不平衡,如果按你们现在的做法,商务成熟的国家会招生特别多,像中国这样的发展中国家可能一个也不招,这跟沃顿商学院的办学宗旨是自相矛盾的。”
出乎意料的是,李一的反驳得到了主考官的欣赏。面试过后,招生办秘书给李一打电话说:“主席对你的印象特别好,说你很自信,与众不同。”后来,在当年52个申请该校的中国学生当中,李一成为唯一被沃顿商学院录取的中国学生。
有诗云:“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。”每个人多多少少在一些方面存在着一定的缺陷,就算伟人也不例外:拿破仑身材矮小,林肯长相丑陋,罗斯福小儿麻痹。有些甚至是先天形成的曲线,后天如何努力都无法改变。这都足以成为别人痛苦自卑的理由,却让他们拥有了及其辉煌的一生。
一个经济学家曾说:对于一个集体,需要克服的是“短板定理”;而对于个人,发挥自己的长处,比努力去补齐短板更为重要。
美国著名的“优势理论之父”唐纳德?克利夫顿博士认为:“从成功学来看,要判断一个人是不是成功,最主要是看他能否最大限度发挥自己的优势……每一个都有天生的优势……当人们把精力和时间用于弥补缺点时,就会无暇顾及发挥自己的优势,同时很可惜的时,任何人的缺点总比才干多得多,而且许多缺陷是后天无法弥补的。”
而人生的战术只有两个基本点:一,面对对手,用长处打败他。二是面对自身,扬长避短。每一个人都有自己的特长,就算你对熟悉的食物不够权威,但是你总有胜过对手的地方,只要你善于利用,就能形成优势。</p>
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