第三章 德与才（8）

    “先生，这是我太太，请允许我介绍一下。”布拉瑟搂着杜拉斯朝军官说，两个军官犹豫了一会儿出去了，布拉瑟以法国人特有的浪漫帮杜拉斯渡过了困境。

    有真才实学的人往往虚怀若谷,肯接受别人的批评；而不学无术的人常常自以为是。睿智聪颖的人会在别人的批评中寻找出口，愚蠢的人则在批评声中怨天尤人。杜拉斯的谦虚谨慎赢得了别人的尊重，并在她处于困境时得到了帮助。

    在我们的工作中，任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在与他人合作中也不会被大家认可。你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家，所以你必须保持足够的谦虚。谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。

    其实，人和人没有本质上的区别，就像一句谚语中说的那样：“光滑的瓷器来自泥土，一旦破碎就归于泥土。”再高的学历也只代表过去，而只有学习力才能代表将来。尊重有经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。

    正如一个人初到一个新的单位，没有方向是很正常的，但要学会尊重同事，虚心求教。刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。

    谦虚可以使你永远把自己置于学习的地位，并有助于发现他人的优点。但是，谦虚绝不是通常意义的客套与虚伪，也不是遇到工作时的退缩与推诿，更不是所谓的韬光养晦，深藏不露。如果公司需要你发挥自己的能力，并且你也有这样的能力，你必须知难而进，当仁不让，决不能把谦虚作为推卸责任的借口。.

    谦虚的人恪守的是一种平衡的关系，即让周围的人在对自己的认识上达到一种平衡的心理，不让别人产生自卑或失落。非但如此，谦虚有时更能让别人获得希望得到的优越感。因此，谦虚的人比别人不容易受到排挤，能较容易的被社会所认同和接受。

    谦虚使人进步，骄傲使人退步，这是亘古不变的真理。

    发明家爱迪生有过一千多项改变人们生活的发明，被称为“发明大王”和“一代英雄”。但是在他晚年时期，由于越来越骄傲自恃，使得他在自己最自豪的领域里犯了大错误。他固执的坚决反对交流输电，一味坚持直流输电，结果导致惨败，原来以他的名字命名的公司不得不改为“通用电器公司”，而实际上交流输电的威斯汀豪公司至今保留着。

    有许多的错误是在无知中产生的，但也有许多的错误是在骄傲时产生的，是被胜利冲昏了头脑，评判的天平就会失衡。所以即使取得一定的成绩，也不应该沾沾自喜。

    成功总会让人们心中充满巨大的喜悦，以至于一段时间的欣喜若狂是可以理解的。但是如果因为自己的成功一直欣喜若狂，人们就会说他是个疯子。他所表现出来的骄傲和得意，也只会让人们厌烦。

    如果为自己成功得意只是一个优胜者良好的心态，而且能够以此感觉更加的勇敢向前，这当然是一种健康积极的心态。在这种心态下，能够不断地取得成功。但是一般来说，不谦虚的人很难将自己的感觉把握在这个境界，他只会认为天外无天，变成坐井观天的青蛙。</p>

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