为老板赚钱，让自己成功

    如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚到钱才是最重要的。

    赢利是任何一家想在市场中生存和发展的公司的根本目的。创造最大的财富，是公司老板和所有员工最大的，也是最为一致的目标。作为员工，要把为公司创造财富当做神圣的天职、光荣的使命。

    千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户，增加产出为公司赚钱，公司所有的部门和员工都需要积极行动起来，为公司赚钱。如果你十分明确自己对公司的盈亏有义不容辞的责任，就会很自然地留意到身边的各种机会，并且积极努力，以做出成绩。

    千万不要以为仅做一名听老板话的员工就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为，公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。所以，你要把为公司创造利润作为你最重要的目标。下面这个故事或许能给你一些启发。

    一位顾客挑了一条价值20美元的领带，正当他准备付款时，店员梅勒问道：“先生，您打算穿什么样的西服来配这条领带？”

    “我认为我的那件藏青色西服就很合适。”客户说。

    “先生，我这儿有一种漂亮的领带正好配您的藏青色西服。”梅勒一边说一边抽出了两条标价为25美元的领带。

    “是的。我明白你的意思，它们的确很漂亮。”顾客点着头说，并且把领带收了起来。

    “再看一看这些衬衣吧，找一件与您的领带相匹配的衬衣吧！”梅勒说。

    “我想买一些白色衬衣，但我没有看见。”顾客说。

    “衬衣在这里，您看合适吗？”还没等顾客反应过来，梅勒已经拿出了四件白色衬衣，单价为50美元。“先生，摸一摸这件衬衣，是不是很不错啊？”梅勒说。

    “是的，我是想买一些衬衣，但我只想买3件。”顾客回答道。

    就这样，梅勒把20美元的生意变成了200美元的交易。虽然梅勒是凭着口才和推销技巧做成了一笔生意，但要想成为一名合格的员工，就应该像梅勒这样，时时刻刻想着如何为公司赚钱，而不是损害公司的利益，浪费公司的资源。

    尤其是那些业务部门的员工，要时刻计算着怎样抓住商机、怎样开拓市场、怎样扩大产品宣传，要时刻计算着自己的工作行为到底与公司赢利这个大目标之间有多大距离。一个员工，也只有努力工作，才能让财富增值，为企业创造出财富。

    有这样一个故事：主人公是一位贵族，一天，他要出门到远方去。临行前，他把三个仆人召集起来，按照各人的才干，给他们一定数量的银子去经营。后来，这个贵族回来了，他把仆人叫到身边，了解他们经营的情况。

    第一个仆人说：“主人，您交给我5 000两银子，我已用它赚了5 000两。”

    主人听了很高兴，赞赏地说：“善良的仆人，你既然在赚钱的事上对我很忠诚，又这样有才能，我要把许多事派给你管理。”

    第二个仆人接着说：“主人，您交给我的2 000两银子，我已用它赚了1 000两。”

    主人也很高兴，赞赏这个仆人说：“我也可以把一些事交给你管理。”

    第三个仆人来到主人面前，打开包得整整齐齐的手绢说：“尊敬的主人，看哪，您的1 000两银子还在这里。我把它埋在地里，听说您回来，我就把它挖出来了。”

    主人的脸色沉了下来：“你这个又笨又懒的仆人，你浪费了我的钱！”

    于是夺回他这1 000两银子，给那个已经有10 000两银子的仆人，并说：“凡是有的还要加给他，没有的，连他所有的也要夺过来。”

    最后一个仆人认为自己会得到主人的赞赏，因为他没有丢失主人给他的1 000两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没有丢失，就算是完成主人交代的任务了。然而他的主人却并不这么认为，因为他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们表现得更杰出一些。他想让他们超越平庸，其中两个做到了——他们把赋予自己的东西增值了，只有那个愚蠢的仆人得过且过。

    这个故事再明确不过地说明了，使财富增值是每个员工的天职。如果老板出于信任，拨一笔资金让你经营一个项目，你首先不能使公司亏本，而且必须要让自己创造出高于启动资金的财富来，这样，你才算尽到了自己的天职。相反，如果你没有使投资增值，亏了本或者保持了原样，就会跟最后那个仆人一样，是一个“又懒又笨”的，没有尽职的人。

    作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记为公司赚钱。需要明白的是，如果没有企业的快速增长和高额利润，我们也不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，我们才有可能得到更多的回报。作为一名员工，要想在职场上取得成功，就要把目标放在如何成为公司的“摇钱树”上。</p>

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