no 2 聚人（3）

    什么样的团队才能吸引人，使优秀人才聚合在一起，马云这番话，道出了其中的真谛。

    说实话，“互联网是一个高科技行业，人们肯定更相信一个海归的mba，而不愿意看到一个杭州师范学院出来的老师在那里折腾”，但这个“满嘴跑火车”的人，就是有那么一种“蛊惑人心”的能力，把一个个各具才情的“人物”，聚集在自己周围，甚至在公司最困难的时候，还愿意与其共渡难关。

    马云笑称自己的团队就像“动物园”，这里容纳了各种古里古怪的人，有些人能干活不能管人，有些人能管人不能干活。员工来自 16个国家，有德国人，严谨得有点严酷；有秘鲁人，哥伦比亚大学毕业后在美国银行做了8年研究；还有韩国人，美国人。生长环境、文化背景都完全不同，有的人5分钟不说一句话，有的人特别爱说话。

    这帮人很难管，你是3段，我是3段半，谁怕谁呀！为什么他们听马云的？马云说：“进了公司，就是朋友，我是捏他们的水泥，他们是石头。阿里巴巴也是水泥，沙滩上小的石头，可以捏在一起抗衡大企业。”

    不知道马云身上有何种磁力在起作用，反正有越来越多的哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学的优秀人才聚集到了阿里巴巴，成为马云的核心团队，绝对可以算得上超豪华阵容。从顾问软银集团董事长孙正义，到前世贸组织总干事萨瑟兰，还有前瑞典ab公司的副总裁蔡崇信（阿里巴巴现任的cfo），都是威震四方的人物。蔡崇信之后，又有雅虎搜索引擎的底层专利发明人（现任阿里巴巴cto）吴炯，ge前高管（现任阿里大学校长）关明生等人加入，都是一群“不合常理”的人。

    说到蔡崇信等人的加盟，听起来更像是天方夜谭。他曾是nvestorab公司派往亚洲负责整个亚洲风险投资的副总裁.，在加入阿里巴巴之时早已经身价不菲，拥有很高的年薪收入，还有雅虎等美国上市公司的期权收入。原本蔡崇信到阿里巴巴之前是来探讨投资可能性的，谁知几次接触下来，就被马云的思维和给捕获了。当他对马云说要抛下75万美圆年薪加盟阿里巴巴领取500圆薪水时，着实把马云吓了一跳。后来他太太跟马云讲：“如果我不让他去阿里巴巴，我知道他会这辈子恨我。”

    让人不可思议的是，创业5年，阿里巴巴从来没有人提出来要走，阿里巴巴的核心团队中，最初创业的“十八罗汉”，现在一个都不少，如现任阿里巴巴coo李琪、淘宝网总经理孙彤宇、阿里巴巴副总裁金建杭等等，均是参与创业的所谓“十八罗汉”成员。难怪马云对自己的团队十分自豪，“我最骄傲的是我们的人，其次是我们的投资者，最不骄傲的是我们的网站。”

    这话是真的，创业多年，从来没有一个员工主动离开阿里巴巴，别的公司出3 倍的工资，员工也不动心。马云还说风凉话：“同志们，3倍我看算了，如果5倍还可以考虑一下。”

    让人们不解的是，马云为什么能将如此多的聪明人聚拢在自己的手下？有人说其“蛊惑人心”。不过马云本人并不承认这一点。他认为，管理一个团队，绝对不是凭某一个人就能吸引住人的。“很多人认为是我的吸引力，不是。如果管理层问题重重，那你谁也吸引不过来。这帮人都是聪明人，前景好，能做事，他们才来。否则老是卖我人情肯定不行。”马云很有自知之明。</p>

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