与老板的距离，决定你的位置

    与老板的距离越近，越容易升迁和加薪？如果你这么以为，那就彻头彻尾地错了。

    把自己的地位建立在与老板亲密关系上的人，如同让自己扎根在沙滩上一样。几乎每个人都希望能给老板留下好的印象，有很多人认为，只要和老板像朋友一样相处，自会于无声处柳暗花明。然而，这通常是个误区。

    虽然说让老板全面地了解自己，是员工升职计划成功的关键。但是，无论什么时候，老板就是老板，即使老板和下属的关系很不一般，也不表示老板下属之间没有距离。毕竟，你与老板在公司中的地位是不同的，这一点要心里有数。因此，不要使关系过度紧密，以至卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使老板过分地要求你，也会导致同事们的妒忌，可能还会有人与你暗中作对。

    身为“社会人”，尽量与老板搞好关系是绝对应该的，但要想成为一名受欢迎的人，你在和老板打交道的时候，就无论如何要记住：不论什么时候，老板就是老板，即使你们的关系很不一般，也不意味着你对他可以没有敬畏和恭维。然而，我们却往往因为和老板走得很近，就忽视了这一点，从而影响了自己的职业发展。

    月华和她的女老板王晓萍非常合得来，不光在工作上珠联璧合，就是爱好也惊人地相似。比如她们都喜欢用某个品牌的化妆品，喜欢某个牌子的套装，喜欢到星巴克喝咖啡，喜欢听蔡琴的歌……为此，两个人在一起的时间也就多一些。有一次，两人不约而同地穿了一件不同款式却绝对风情万种的春衫，她们在更衣室相遇，嬉笑着互骂彼此是妖精，于是月华私下里就称晓萍“老妖精”(晓萍比月华大两岁)，晓萍也乐得回一句“小妖精”。

    办公室本是多事之地，她们的亲密自然招致了别人的非议。晓萍从此留了心，她想慢慢地疏远月华，可是月华却没有意识到这点。一天，晓萍在自己的办公室里接待一位客户，月华敲门后进来，以为没有别人就冲着晓萍问：“嗨，老妖精，今天晚上去看电影怎么样？我搞到了两张票。”晓萍的脸色立即很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”月华这才发现，在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。不久，月华被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。

    可见，与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞，相反，有时会给我们带来负面影响，想必这是月华在当初走近晓萍时所没有意料到的。

    如果和老板距离近了，彼此的了解也就多了。朋友之间的相知、相识是一件好事，可是如果对方是你的老板，那是福是祸，可就不一定了。职场中，最可怕的莫过于知道了老板的。

    公关部的陈娜和她的老板志明，由于上下班经常同路而行，交流自然多一些。陈娜经常搭志明的车回家，一次，她无意中听到志明提及他和老婆已经分居了。“那个可恶的女人竟然和她的老板勾勾搭搭。”志明恨恨地说着……不久，陈娜发现志明对她的态度非常冷漠，这弄得她一头雾水、莫名其妙。直到无意中听同事们讲起志明的太太红杏出墙，她这才意识到志明一定认为是自己泄了密。陈娜虽然内心为自己喊冤，但又知这是一件越描越黑的事，岂是一两句话就能解释清楚的？每天面对志明冷冷的目光，陈娜倍感沮丧。唉，谁让自己听了不该听的事呢？

    对老板的生活和私事了如指掌，会在无形中给他一种威胁，万一事情出了差错，你当然难以脱离干系。所以，哪怕是在八小时以后，也尽量避免走近老板的生活天地，这也是一条自我保护法则。

    作为一个优秀的员工，应该懂得自己与老板之间的差别，尽管可能有时你很受老板的赏识，是老板手下的热门人物，但别忘了，老板跟你毕竟不是一个级别的同事，你们的关系是领导与被领导。你可以与老板关系和谐，但不必太过亲近。

    那么，和老板应该保持怎样的距离，既不显得生疏，又不会影响到自己呢？

    ● 减少单独在一起的时间。比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。

    ● 减少开玩笑的机会和次数。频繁的玩笑会让别人以为你们的关系已是非常亲密。

    ● 不要牵扯到老板的生活里，如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由，巧妙回绝为佳。

    ● 千万不要窥视领导的家庭秘密、个人。你可去了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特点不必过多了解。

    ● 不要在老板的办公室里一谈就是半天，哪怕是为了工作，以免给他人留下“你是他的心腹”的印象。其实，你不妨用报告或e－mail的形式汇报工作和提出建议。

    ● 千万不要和异性老板有被人认为是不清不白关系的行为。

    ● 了解领导的主要意图和主张，但不要事无巨细，明了到他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你，那么他工作起来就会觉得很不方便。

    老板之所以不愿意与部属的关系太密切，主要是顾忌到私人关系，一旦私人感情超过了工作关系，那就会对领导产生不良的影响。其次，他担心你对他的思想感情，包括个人过分了解，这样他就会降低威信。同时，任何领导在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果员工把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就可能会失败。无论什么时候，认清这几点，你就知道应该如何把握自己与老板的距离。而与老板保持恰当的距离，才能让自己的位置稳固。个中的奥妙，还需要在实践中细细琢磨、体会。</p>

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