找到你的优势，或许就能找到机会（1）

    当我们在此处碰壁时，并不能说明我们也敲不开彼处的那扇门。作为一个渴望有所作为的人，懂得取长补短，找到自己的优势是十分重要的。你做不好校对稿件的工作，并不说明你无法成为一个优秀的策划编辑，因为你时常会有惊人的好点子。简单的数学题目常常难倒你，但是当他们看到你画出来的油画作品时，眼里写满了赞许。要知道，每个人都有他擅长和不擅长的特定区域，当这边向你说“不”的时候，在这个世界的某一个地方一定有一扇门等着你去开启。我们都知道的朱德庸就是在一所所学校、一个个老师向他说“不”的时候，孤独地用自己的画笔挥洒热情，终于走上了属于自己的创作之路……所以，我们要以正确的心态去看待自己。

    对每个人来说，要走向成功，就要展示自己的优势——做任何事情的时候都是这样，自己擅长的才更容易得手。

    那么，我们怎么来分析自己呢？世界上没有一模一样的两片树叶，同样，世界上也没有完全相同的两个人。每个人都有自己的特点，要善于利用这些特点让它变成你的优点，让别人看到你与别人的不一样，吸引别人的眼球。

    多年前，当梅艳芳刚刚崭露头角时，以一张稚嫩纯真的脸，一头飘逸的秀发以及她低沉的嗓音和自己特有的舞台风格，一举夺得香港新秀的桂冠。那时候，有人说她是徐小凤第二，也有人嫌她太丑。但是在上个世纪的十年代，梅艳芳红遍了香港乃至东南亚，并成为人们眼中的“天皇巨星”，人们尊称她为影后和圈内的“大姐大”。

    可以说，梅艳芳长得并不是十分出众，但她自童年起就以舞台卖艺为生的经历，让她自有一番与生俱来的独特气质，并且她十分清楚怎样把自己的优点突现出来。因此，她在舞台上俗艳变幻，得到了“百变女王”的称号。

    一位伟大的企业家说：“用人应该看到他的优点，必须尽量发掘他人的优点。当然，发现了缺点之后，也应该马上纠正，以七分心血去发掘优点，用三分心思去挑剔缺点。”

    当然，我们在应聘的时候不要奢望hr会去想方设法找你的优点，他们都只是在看你表现出来的优、缺点，你的表现怎么样，他就觉得你是什么样的人，因此你要集中精力去扩大自己的优势。

    有个笑话是这么说的，两个好朋友在一起聊天，其中一个说：“我今天比赛赢了网球冠军和游泳冠军！”朋友听了，惊奇地问他是怎么赢的。他说，他和游泳冠军比赛打网球，和网球冠军比游泳，就都赢了。当然，这是一个笑话，但是这和我们小学时候学过的“田忌赛马”的故事却有着异曲同工之意——我们要懂得以自己的优势去比掉别人的弱势。

    的确，在绝大多数人都很平凡的时候，你要是很突出，那么你就胜利了。比如说在找工作时，你可以分析你的绝对优势，选择那些正好适合自己的职位去应聘。但大家要明白的是，毕竟每个人都是有缺点的，我们要善于管理自己的不足方面，将其尽量做好或者把它转化为自己的优点。

    在肯尼迪竞选美国总统的过程中，他的年轻和不够成熟的外貌成为一项受人攻击的不利因素。当时的众议院里有几个民主党人，经常攻击肯尼迪是乳臭未干的孩子，发言人萨姆·雷伯恩就是其中之一。对于这些攻击，肯尼迪只是付之一笑：“可能萨姆·雷伯恩认为我还年轻。但对于一位年逾78岁的人而言，他看到的大部分人都是很年轻的。”还有一次，他的对手哈里·杜鲁门在演讲时说：“我们需要的是一个极其成熟的人。”这位前总统的话锋公开针对肯尼迪。肯尼迪的回应机智、敏捷而又不失逻辑，他说：“如果年龄必须要作为选择领袖的标准，那么美国将放弃对44岁以下所有人的信任，而这就意味着我们要阻止杰斐逊起草《独立宣言》、华盛顿指挥独立战争中的美军、麦迪逊发起《宪法》的起草以及哥伦布去发现新大陆。”</p>

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