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    可以失败 不能失落: 多与人沟通,机会蕴藏在信息中(1)

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        多与人沟通,机会蕴藏在信息中(1)

        信息就是资源,就是机遇。因此,学会获得信息,准确判断信息,运用信息,机遇就会到来。人们的信息越是灵通,发展的机会就越多,选择的余地也就越大。相反,一个闭目塞听,对外界信息一无所知的人,是不可能抓住机遇的,更谈不上获得事业的成功了。特别是在当今的市场经济条件下,各种机遇总是通过瞬息万变的信息表现出来。所以,我们必须伸长自己的“触角”,以灵敏的嗅觉,广泛地收集信息,从中发现机遇。

        麻省理工学院的斯特曼教授做了一个著名的试验——啤酒试验。在这个试验中,有四组学生分别代表消费者、零售商、终端生产商、半成品生产商等,由此形成一个简单的供应链。

        试验要求,任何上、下游企业之间不能交换任何商业资讯,只允许下游企业向上游企业传递订单,消费者只能将订单下给零售商。

        结果就是,由于信息传递的失控,零售商对需求感到乐观,就追加订货;零售商的提高需求又大大刺激了生产商,生产商的行为又更大地刺激了原料供给商。也就是说,信号在逆向传递的过程中被不断放大了。比如,消费者的需求可能是只需要10瓶,但零售商的订单使得生产商对需求盲目乐观,造成了好像是需要100瓶的印象。而生产商向上游供给商的大量订货又给原料商造成了需要1000瓶的印象。反之,当需求缩减的时候也是一样。

        有时候,只是为了迎合上司的口味而不注重真实的沟通往往会带来非常大的危害。假使一位科长突然想了解一下市面上的洋葱头的形状,心血来潮地让科员去市场上找一个实物来观瞻,往往会得不到想得到的。

        因为,当科员买来把它交给科长之前,会把外面那层沾着泥巴的皮剥掉;到了上一级领导那里,领导又把那几层红皮剥掉了,因为这样看起来好看些;送给秘书的时候,她又剥了几层皮。这样,当洋葱最终到达科长手上的时候,虽然还是洋葱,但已经不再是所需要的洋葱了。因为科长要的是新鲜的、不加修饰的洋葱,它的皮应该是红红的,上面还沾着泥巴……

        在公司中,如果能够提高沟通的效率,凡事协调解决,就能实现真正的信息共享。同时,它也告诫我们要注意团队内部的沟通,管理者只有营造一个善于沟通、畅所欲言的环境,团队的管理成本才会降低很多。

        能否有效捕捉信息,发现机遇,关键在于是否具有信息意识和机遇意识。有了这些意识,才会对信息有敏感性,自己的感知系统才会有选择性、方向性,才会在众多的信息当中敏锐地发现对自己有益的信息,从而发现别人看不到的机遇。这样你就能够在有限的时间内掌握更多有价值的信息,找到更多的发展机遇。

        这一点对于人生的发展极为重要。如果我们主观意识上缺乏准备,头脑中完全没有捕捉信息这根弦,那么就算是有用的信息送到你的面前,也会白白流掉。如今,我们就生活在一个信息社会,可是有些人却什么信息也没发现,其根本原因,就在于缺乏捕捉信息的意识。所以,我们必须树立信息和机遇意识,使自己成为捕捉信息和机遇的有心人。只要我们思想上有了捕捉信息之心,就等于树起了全天候的“雷达天线”,就可能在日常生活中发现闪光的金子和难得的机遇。

        其中,沟通是一个获取信息的绝佳途径,在生活中,我们总会因为各种原因包裹住自己的内心。其实,封闭的环境是无法迎来机遇的降临的。打开你的心门,迎接更多的资讯,你争取到的是交流的机会,也会让自己发现机遇。</p>

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