对工作忠诚，得老板赏识（1）

    就像圣战中高尚的武士一样，忠诚者打的也是一场美好的战役。他们忠于朋友，并尽忠职守，但他们特别担心他们的领袖：他是否滥用权威？是否不公？是否自私自利或无能？他会照料我们吗？这一类型的人如果不是全心全意信任领袖，便是害怕自己被欺骗而深深苦恼着。

    人生在世，有些东西是我们活着所必需的，比如一些本能的渴求。而有些东西的存在就是为了让我们自己得以提升，让人生过得更有质量。比如我们高贵的精神——博爱、责任、忠诚、信誉等。它们让我们成为高贵的人，让我们不仅能活下去，而且活得有尊严、有意义。

    忠诚本身就是人的一种高贵内涵。我们需要忠诚来证明自己值得信赖，值得尊敬。尽管现在有一些人懈怠了自己的责任，无视自己的忠诚，让利益成为压倒一切的需求，但是，如果你能仔细地反省一下自己的话，你就会发现，为了利益而放弃忠诚，这将会成为你人生和事业中永远都抹不去的污点，你将背负着这样一个十字架生活一辈子。

    忠诚一方面是国家、企业等组织对成员的道德要求，另一方面，忠诚也成为作为个人受人信任、被人重视、获得尊重最重要的素质。可以说，忠诚不但是国家或企业的要求，也是一个人的立身之本、发展之基。

    从关系绝大多数人生存发展的职场来说，受雇于企业首先就必须有基本的职业道德。在企业中被提升、重用的人，能力强、表现好是关键，但绝对不要忽略他们对企业忠诚的作用。忠诚的员工容易获得信任，不忠诚的人必然是企业最不欢迎的对象。

    一次，约翰和戴维负责把一件很贵重的古董送到码头，上司反复叮嘱他们路上要小心，没想到送货车开到半路却坏了。如果不按规定时间送到，他们就要被扣掉一部分奖金。

    于是，约翰凭着自己的力气大，背起古董，一路小跑，终于在规定的时间赶到了码头。这时，戴维说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户看到我背着物品，把这件事告诉老板，说不定会给我加薪呢。他只顾想，当约翰把古董递给他的时候，他一下没接住，古董掉在了地上，“哗啦”一声摔碎了。

    “你怎么搞的，我没接你就放手。”戴维大喊。

    “你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。

    他们都知道古董打碎了意味着什么，没了工作不说，可能还要背负沉重的债务。果然，老板对他俩进行了十分严厉的批评。

    “老板，不是我的错，是约翰不小心弄坏了。”戴维趁着约翰不注意，偷偷来到老板的办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你，戴维，我知道了。”

    老板把约翰叫到了办公室。约翰把事情的原委告诉了老板。最后说：“这件事是我的失职，我愿意承担责任。另外，戴维的家境不太好，他的责任我愿意承担。我一定会弥补我们所造成的损失。”

    约翰和戴维一直等待着处理的结果。一天，老板把他们叫到了办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这会让我更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请约翰担任公司的客户部经理。因为，一个能勇于承担责任的人是值得信任的。戴维，从明天开始你就不用来上班了。”</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。