冷眼看世界，将会缺少热情

    思考者在自然状态下，很希望自己有一个独处的空间，让自己可以在那里观察和思考。在进入一个陌生环境的时候，他们一般不会立即融入，而是更希望在一边旁观，先弄懂再接近。

    由于活在理性的世界里，因此他们很容易忽略自己和他人的感受。有时候，不了解他们的人甚至觉得他们对人一点都不投入，太过冷漠、疏远，缺少热情。

    热情可以说是做事成功的基础。对人生、对工作、对事情、对朋友、对事业充满热情，心态会阳光、正向、猾，会把世界看得非常美好，心里总是希望别人好，待人接物开朗平和，说话做事喜乐向上。热情的人，愉快幸福、笑口常开，他们总是面对朝阳，远离黑暗，努力克服困难；热情的人，做事坚定执著，敢打敢拼，富于创新，事业容易成功；热情的人，乐于助人，乐善好施，有人缘，朋友多，合作多，机会多，同时善于学习别人，提高自己，让人生不断进步。而缺乏热情的人，心态呈负面状态，看事容易钻牛角尖，做事被动应付，听天由命，无所作为，一生平庸；缺乏热情的人总是被困惑、忧愁、焦躁、悲观占据心灵，唉声叹气，怨天尤人。这种性格的人，机遇在他们面前是绊脚石，朋友在他心里是多余，做人做事也多会以失败告终。

    生活是需要充满热情的，因为热情是生活的动力。生活也是需要富有理性的，因为理性是生活的方向盘和变速箱。

    热情需遥持、补充，犹如给油门加油，能使生活的车始终有强劲的动力。但过分的供油，就会产生额外的废气。既浪费能源，又污染环境。

    热情来自哪里？归根结底，热情的源泉是爱心，热情是爱心的自然流露。热情来源于对工作、对生活的热爱，对朋友、对家人、对社会、对同事的爱心。爱是一切动力的源泉。爱可以改变一切，爱是热情之母。只有充满爱心，用爱心对待自己，对待他人，对待工作，对待生活，我们才能用猾、正向、宽容的态度去面对社会，面对工作和生活，面对周围所有的人。有了这种爱心，热情会充溢心间，热情会持续永久，做事会动力十足。

    爱默生曾说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为热情而成功的。”一个热情的人，无论是做清洁工还是当公司经理，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣。

    有个美国记者到墨西哥的一个部落采访，这天是个集市日，当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。

    这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬，5美分一个。老太太的生意显然不太好，一上午也没卖出去几个。这位记者动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全部买下来，以便使她能高高兴兴地早些回家。

    当他把自己的想法告诉老太太的时候，她的话却让记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”

    可以说，人生最大的价值，就是对所做的事要有兴趣。然而，在生活中，像卖柠檬的老太太那样对工作和生活充满热情的人并不多。热爱之情，是人类情感中最炽热的感情，它就像一个神奇的魔镜，因为有了它，再平淡的生活，再单调的生活，也会变得五彩缤纷，光辉灿烂。但是，仅仅空谈热炽的情感，只会落入感性的火坑之中，可能伤害你自己。健全的性格还包括重要的一方面，那就是理智方面的修养。伟大的哲学家苏格拉底曾经说过:“没有理念，心灵便没有可以依据的东西，因此便摧毁了推理的过程。”

    工作、生活需要热情，管理则更偏重理性。理性管理要求的是理智对事，按规律做事。要学会思考，不能单靠拍脑袋盲目行事，更不能意气用事，要按照事物的发展规律，依靠企业严格的规章制度、流程等建立起良好的运行机制，从而实现企业管理的科学化、程序化、精细化，达到企业管理的目的。如果缺乏理性，只凭冲动和一时的头脑发热，政策朝令夕改，做事浮躁，个人树立不起威信，员工离心离德，企业发展无目标无重点，那么就会给企业带来重大损失。

    当今，社会的竞争越来越激烈，工作的挑战性越来越强，每个人承担的责任也在不断加重，只有把热情与理性有机结合起来，我们才能不断进取，在自我价值实现的同时，创造出更大的社会价值。

    我们的心灵常常是个战场，理性与判断，热情与渴望在上面交锋。理性与热情，是我们远航之魂的舵与帆。如果我们的舵或帆断了，我们就只得在海上颠簸漂浮，或者滞留在海中央。

    有人说，理性独自掌权，是一种局限的力量；热情不加束缚，则是自我焚烧的火焰。所以，让我们的灵魂将理性升华到热情的极致，它将高唱；让我们的灵魂用理性来引导热情，这样，我们的热情才会历经每日的复活，宛如凤凰涅槃展翅重生。</p>

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