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    全世界成功者都在用的80个关键思维: 积极思维:不要为昨天而哭泣

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        积极思维:不要为昨天而哭泣

        成功学专家劳埃尔·皮科克说:“成功人士的首要标志,是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者,喜欢接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。”

        美国保险业巨子克莱门·斯通也说:“人与人的差别只是一点点,但这小小的差别却有极多的不同。小小的差别是思维方式,极大的不同是这种思维方式究竟是积极的还是消极的。”因此说,一个人能否成功,取决于态度。成功者与失败者之间的差别是:成功人士始终用最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。运用积极的思维,建立自信,即使平庸的人也能成就神奇的事业。那些天分虽高,能力又强,但是多疑胆小的人永远不能有所建树。

        不仅如此,消极思维会在关键时刻散布疑云。一个人在生活中如果总是寻找消极的东西的话,就会形成一种难以克服的习惯——即使身边出现了不可多得的好机会,消极的人也会看不到,抓不住。他会把每种情况都看成是一个障碍接着一个障碍,最后把人生看成一片黑暗。消极思维会泯灭希望,激发不出人主动向上追求的动力;消极思维能摧毁人的信心,慢慢地使人意志消沉,永远只看得到外面世界最坏的一面。

        持续的积极思维会让人更乐意尝试新事物,冒更多风险,也获得更大成就。在积极思维的指引下,你就会渐渐地明白自己能做什么,不能做什么,这会使你在事业的发展道路上更加安全,甚至连挫折也不能使你产生动摇。因为你知道失败不会改变你的整个人生,没有必要为昨天犯的错误而懊悔不已,伤心落泪。积极向上的人会不断努力,直到好的一面展露在眼前。对于积极思维的人来说,世界就是奇妙的,并且充满了无限的可能性。

        在工作方面,积极的心态会形成一种热烈高涨的工作气氛,这样的气氛更能激发人们的工作热情,从而更好地获得事业上的成功。

        积极能使人产生成就感,也会感染别人。优秀的领导者都有着自己的管理方法,在他们的带领下,员工渴望在某一领域作出成绩,领先他人,这也是那些一流企业能充分发挥一流人才才能的奥秘。

        在微软公司内部,已经营造出这样一种“气氛”,那就是“工作第一,以公司为家”。在公司,盖茨本人对工作的积极态度以及他给予员工的期望,带动了员工的工作热情。员工随时可以向公司的任何人发送电子邮件,不论他们的职位高低。人们经常可以看到盖茨在公司内外同员工聊天、交谈,因为盖茨喜欢在公共场合同员工讨论公司的经营计划,并鼓励他们突破障碍,努力前进。

        盖茨表现出来的这种积极的工作情绪,让人们觉得他是在微软公司做榜样,以此来营造一种热烈的工作气氛。只要在微软公司,工作压力就很大。刚来微软公司的员工,很少在晚上9点以前回家。一位员工这样评价盖茨:“他不但是个工作狂,而且要求很严格,如果部下认为办不到的事,他会自己拿回去做,且迅速而准确地做到几乎完美的程度,让大家佩服得没有话说。在这样一个如此积极的人手下工作,如果没有真本事,还真难做。”在盖茨的带动下,员工们相互追赶,夜以继日地为公司奋斗着。

        可以说,在微软,比尔·盖茨的积极就是一种无形的压力,他的积极情绪就是在为员工制造一个紧张而富有竞争意识的工作氛围。微软的员工努力工作,一方面是因为比尔·盖茨本人的榜样魅力,另一方面也是因为微软能让这些人才实现自己的理想,这对那些重视自我价值的人才而言,比什么都重要。

        微软的积极心态不仅体现在工作上,也体现在了生意场上。凡事都去积极争取,不轻易地否定自己。所以说,只有把自己的心态调整到一个积极的位置上,才能稳步前进,不畏惧一切可能存在的阻挠因素。

        积极的心态实际上是人的一种心理素质,是看待事物时表现出的一种乐观向上的心理倾向,也是一种豁达的人生态度。有积极心态的人,能够正确、全面地看人看事看自己,碰到不顺心的事,不会怨天尤人,强调客观理由;遇到困难和挫折时,不会知难而退,畏缩不前。要知道,世上的任何事情都可以从不同的角度去看待,问题在于是用积极的心态,还是消极的心态。

        同样是看待困难,持有消极心态的人,会把它看成是前进路上的绊脚石;而持积极心态的人,则会把困难当作成才的踏脚石。同样是对待逆境,持消极心态的人,会因此一蹶不振,无所作为;而持积极心态的人,则把它作为磨炼坚强意志的机会,更加发愤进取。在顺利的时候拥有积极的心态并不难,关键是在遇到困难和处于逆境的时候,也要保持积极心态。其实,越是遇到艰难困苦,越需要保持积极的心态。积极的心态有助于克服困难,转化逆境;而消极心态则使人沮丧、失望,容易限制和扼杀自己的潜能,妨碍成才。

        积极的心态是成功不可缺少的内在动力,也是成功的情商标志。成功学家拿破仑·希尔提出17条成功定律,第一条就是“积极的心态”,并把它作为成功者的黄金法则。我们也不难发现,但凡杰出人才,他们都有一个突出的特点,就是能够保持积极的心态:对前途总是充满信心,对自己总是充满信心,对事业总有远大抱负,待人处世总是心地豁达、心情愉快。由于自信,他们总能果断地下定奋发进取的决心;由于乐观,他们总能为自己的成才进步营造积极向上的心理空间。积极的心态导致成功,成功导致更积极的心态,从而使心理和行为始终处于一种良性的循环中。

        保持一份积极的心态吧,这是你克服困难的一剂良药,是走向成功的一条捷径。</p>

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