把优越感让给别人（2）

    首先，你应该在业务上表示低调，这并不是说需要你表示自己业务不行，而是应该表现出你在业务上是一个“杂家”。现在的职场很青睐综合型的人才，知识丰富的杂家越来越吃香。不过，有的人只愿意做自己分内的工作，而且将分内分外用明确的界线划得很清楚，这是不明智的。其实，在很多时候，分外的工作对于员工来说是一种考验，能够把它做好，也是能力的体现。具体表现就在于，你在自己的职业范围上，应该是一个低调的“专业人士”，同时，你必须也是一个“杂家”。只要上司发令，你就应该有所行动。有时还必须没事找事做，即使不是分内的工作——这样的人可以定义为“招之则来，挥之则去”的人。你不要把自己的业务或者工作定义得太准确、太突出，只有这样，你才能在同事中留下热情洋溢的美名。

    其次，你应该在职权上表示低调。初入职场的年轻人往往容易遇到类似的麻烦。晓芳刚上班那阵子，什么人情世故都不懂，谁叫她做事她都立即做。几个月后，有人悄悄告诉她，老总对她有意见了：做事不够麻利，拖拖拉拉。自那以后，她一改往日的原则，将上司吩咐的重要的工作在其他工作之前完成，长此以往，她就赢得了上司的称赞。我们也应该从中领悟：先做上司交代的工作，不管多忙，其他事务也要暂时放一放。其实，无论你做什么，都是为公司服务的。而先帮上司处理工作则是上乘之选，会使自己更受欢迎。

    最后，你必须注意，不要乞求别人的认同。从表面上来看，让别人喜欢我们并没有什么害处。但是，为了得到别人的认可，有时你不得不做一些违心的事情。而当得到别人的认可成为你任何行为的动力时，这种心态就将有害无益。

    美国开国元勋之一的富兰克林在年轻时，去一位老前辈的家中作客。他昂首挺胸走进一座低矮的小茅屋，一进门，“嘭”的一声，他的额头撞在门框上，青肿了一大块。老前辈笑着出来迎接说：“很痛吧？你知道吗，这是你今天来拜访我获得的最大收获。一个人要想洞明世事，练达人情，就必须时刻记住低头。”富兰克林记住了，最后也获得了成功。

    亲爱的女性朋友，即使你处在登峰造极之处，也不应该忘记自己俯首贴耳的时候，即使你拥有横扫八面的力量，也难免有向隅而泣的悲伤时刻。达·芬奇说得好：“微少的知识使人骄傲，丰富的知识使人谦逊。”对于所有的人来说，心可以激昂，但是行为却应该低调，这就是之所以要低调的道理。

    总之，要想有所作为，就得处处低调做人，把优越感让给别人，把低位留给自己，只有人人都能从你这里收获成就感，你才能像水池一样汇集来自四面八方的江流，才能积蓄厚重的力量。</p>

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