18岁后的人生觉醒课: 受欢迎的人必有一双“透视眼”
受欢迎的人必有一双“透视眼”
“透视眼”就是指在人际交往中能很好地察言观色。不会察言观色,等于不知风向便去转动舵柄,弄不好就会在小风浪中翻船。
如果说观色犹如察看天气,那么看一个人的脸色就如“看云识天气”,有很深的学问。因为,不是所有的人都会喜怒形于色,有些人常常是“笑在脸上,哭在心里”。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能在不经意间展露一个人的真实心意。
在报纸上看到过一则故事:刚参加工作的小娟向朋友诉苦,老板说过几天把她调去做内勤,她觉得很丢脸。一个名牌大学外语系毕业的大美女,竟然混到了如此地步。前一阵子,电视剧《丑女无敌》热播时,小娟无意在洗手间听同事说她是个“现代版的裴娜——胸大无脑缺根筋”。把小娟气得一天都没有吃饭。
同事这样说她,肯定是有一定原因的。有一次,小娟替部门去行政办领东西,东西太多,行政办一个男同事就帮她提回了办公室。部门的一位30多岁的王姐问她:还有绅士送货上门呀!小娟顺嘴开玩笑说:“是呀,这年头,绅士都喜欢帮助年轻漂亮的女士嘛!”兴奋当头的小娟没有留意到,王姐的脸色当时就晴转多云,灰暗下去……
仔细想一想,小娟的情况就是我们常常说的不会察言观色。所以,在与人交谈的同时,一定要认真、仔细地观察你的谈话对象,要有非常敏锐的判断能力,从对方的言行举止中,准确地捕捉到你需要的信息。
有位女孩在一个陌生的城市里工作,周末闲得无聊,便去参加舞会来排遣寂寞。但当时她脸上长了许多“青春痘”,有点自卑,不敢与人接触,只好躲在一个角落里,结果舞会过半也没人来邀请她。
这一切都被一位细心的小伙子看在眼里,于是,小伙子便走过来,非常礼貌地请她“赏光”,女孩自然是又惊又喜。一曲终了,小伙子真诚地夸赞道:“你的舞跳得不错嘛,干嘛躲在一边让人不敢请?”轻轻的一句赞美,令女孩深受感动。于是,只言片语间,两人熟了起来。
其实,结交一个朋友并不难,友谊往往会在不经意间产生。只要你懂得察言观色,善于打开别人的心扉,就会收到意想不到的效果。事实上,一个人的性格、优点、缺点等,都会在谈话过程中表现出来,只要你能细心观察,这些信息会对你们的进一步沟通大有帮助。
当然,与人交谈时,常常会遇见一些意想不到的情况,此时,你应全神贯注地与主人交谈,与此同时,也应对一些意料之外的信息敏锐地感知,恰当地处理。
比如,当你拜访他人时,在与之交谈的过程中,突然响起门铃、电话铃,这时你应该主动中止交谈,请主人接待来人,接听电话,不能听而不闻,滔滔不绝地说个没完,使主人左右为难。
如果你托人办事,想知道所托之事是否已经办妥时,却发现对方受托之后尽管费心不少,但并没有办成或者是进度很慢。这时你难免会发急,可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢,充分肯定对方为你所做的努力,然后再告之你目前的处境,以求得理解和同情。这时,对方就会意识到虽然费时费心,却还没有真正解决问题,便很容易产生好人做到底的决心,进一步为你奔走。
在人际交往中,对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察,是掌握对方真实意图的先决条件。
例如,在和上司打交道时,对其眼手的观察,就能够帮助我们洞悉其内心:
上司久久地盯住下属看,表明他在等待更多的信息,他对已有的信息尚不满意。
上司友好和坦率地看着下属,或有时对下属眨眨眼,说明下属很讨他喜欢。
上司的目光锐利,表情不变,像利剑一样似乎要把下属看穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示,同时也在向下属示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。
上司偶尔往上扫一眼,与下属的目光相遇后又往下看,如果多次这样做,可以肯定上司对这位下属还吃不准。
上司向室内凝视着,不时微微点头。这可能是非常糟糕的信号,它表示上司要下属完全服从他,不管下属们说什么,想什么,他一概不会理会。
双手叉腰,肘弯向外撑,这是好发命令者的一种传统肢体语言,往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开,这固然说明他此时很轻松,但很可能也是自负的意思。
上司拍拍下属的肩膀,表示对下属的承认和赏识,但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍,则可能有小看下属或显示权力之意。
要真正掌握察言观色的技巧,就要擦亮双眼,竖直两耳,做到观人行、察人色,然后善听人言。这样你才可以识人于弹指之间,在人生中左右逢源、进退自如,成为一名交际高手。
当下的觉醒
直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽,懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。表情、眼神能让我们窥测他人的内心,衣着、坐姿和手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。
而言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心的情绪,因此,善听弦外之音是“察言”的关键所在。</p>
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