动起来，更有生命力

    水足草丰的阿拉斯加是美国的一个天然动物园。在这里最多的野生动物是鹿和狼。狼群和鹿群一年到头都在你追我跑、激烈地厮杀搏斗中，它们是水火不容的天敌。

    鹿是多么希望远离狼群，过上太平的日子，当地的牧民和野生动物工作者又何尝没有这个愿望？

    有一年，大家终于打狼、治狼了，人们想尽一切办法赶走了狼。若干个月后，由于没有了狼群的追逐，鹿群的整体质量大为下降，病死了好多。最后，野生动物工作者又把狼请了回来。从此，狼群和鹿群又开始了追逐与奔逃的生活。

    挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活沙丁鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是千方百计地让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

    鲶鱼效应对于沙丁鱼来说是危机意识。鲶鱼的加入使得沙丁鱼不能有片刻的安宁。沙丁鱼如果不想死亡，就必须活跃起来，积极寻找新的出路。

    让自己“动起来”是自然界恒久不变的生存法则。上面事例中的鹿群和沙丁鱼，都使自己活动起来，才保持了群体和生命的延续性。

    在职场上为了生存，人们也必须像大草原上的动物一样，要“动起来”。职场是一个大的生物圈，每天都在进行着弱肉强食的残酷竞争。只有“动起来”才能生存，要善于寻找自己能力上的突破点，快速地突破停滞，让自己尽快地优秀起来，不断进步，只有这样才能让自己保持持续的竞争力。

    阳光广告是一家小型广告公司，设计部是两男一女的格局。平日里，三个人总忙里偷闲聊聊电视剧，或者是商场里最新的打折信息等等，日子也算过得优哉游哉，自称三人组。

    一天，老板领着一个稚气未脱的男孩走进了他们的办公室，向他们介绍设计部的新同事，应届大学毕业生阿宽。

    阿宽来到设计部上班，就像每个新人一样默默无闻、勤勤恳恳地工作着。早上，“元老”们还没到，阿宽就开始打扫办公室。设计部有很多需要跑腿的活儿，以前设计部的人都不愿做，“三个和尚没水喝”，总是以猜拳的方式来选举谁是那个“倒霉蛋”。但是现在，不用言语，阿宽早就揣起文件，送往了有关部门，而当阿宽跑前跑后的时候，三人组按照“惯例”又将话题扯到新开的一家水吧上去了。每当下班的时候，三人组都会迫不及待地奔出公司，而阿宽则毫无怨言地收拾着遍地狼藉的办公室。“元老”们还打趣说，“新人都是活雷锋嘛。”

    没多久，老总开会说设计部是公司的重心，要适当扩容，还要选出一个设计部部长。涉及各自的前途，平时人浮于事的那几个老职员，渐渐地收敛了许多，都想在老总面前留个好印象，以赢得升迁的机会。然而不久，人选张贴在了办公室外的公布栏，出人意料的是，阿宽后来居上，成了设计部部长。

    在我们的周围，我们到处可以看到这样的人：他们只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登，就这样敷衍了事，浑水摸鱼，过一天算一天。他们永远不懂得要比别人进步得更快的道理，他们为自己寻找各种理由和借口，无休止纵容自己拖延和懒散的习惯。这和那些不愿意奔跑的鹿和不愿意游动的沙丁鱼有什么区别？最终的结果都是要被淘汰。

    我们的物质世界是运动的世界，无时无刻不在发生变化，如果我们自己“刻舟求剑”、“守株待兔”，是无法成功的。唯有使自己动起来，才能和运动的世界一起跃动，跳出职场上美丽的音符。</p>

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