忠诚最好的注解。

    在当今这个信用危机的社会，对忠诚的需求更是不言而喻。因为整个企业或团体的发展与壮大都是靠个人的忠诚来维持的。如果所有的员工对企业都采取敷衍的态度，那这个企业的结局一定会是破产，那些不忠诚的员工也自然会失业。因此，我们要选定自己的目标勇往直前，即使失败也永不后悔。我们要视工作为事业，视企业为家庭。企业宁可任用一个能力一般却绝对忠实的人，而不愿重用一个缺乏忠诚而能力很强的人。

    她，不仅没有光鲜的外表，而且也没有很高学历，她只是一家房地产公司的电脑打字员。她的打字室与老板的办公室之间隔着一块大玻璃，老板的举止她只要愿意就可以看得清清楚楚，但她从来不会向那边多看一眼，因为她每天都有打不完的材料。她知道工作认真刻苦是她唯一可以和别人一争短长的资本，毕竟她没有高学历。而且她还处处为公司打算，打印纸都不舍得浪费一张，如果无关紧要的文件，她把一张打印纸两面都用。

    在她平平淡淡地工作了一年后，这家公司的资金运转困难，员工工资开始告急，员工也开始纷纷跳槽，最后总经理办公室的工作人员就剩下她一个。可想而知，人少了，她的工作量更重了，她每天除了打字，还要做些接听电话、为老板整理文件等杂活儿。有一天，她走进老板的办公室，直截了当地问她的老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可许多公司都面临着同样的问题，并非只是我们一家。而且，虽然您的2000万砸在了工程上，成了一笔死钱，可公司并没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完她拿出那个项目的策划文案。老板很欣赏她，隔了几天，就派她去搞那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，并完成3800万的销售额。公司终于有了起色，以后的4年，她成了公司的副总，帮着老板做成了好几个大项目，又忙里偷闲，炒了大半年股票，为公司净赚了600万。

    也正是她的忠诚，让她的老板很是感动。又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，她则成了新公司的第一任总经理。她的老板与他相恋多年的女友结婚的时候，在婚礼上，老板一定要请她为在场的数百名公司员工讲几句话。她感触很深，讲道：“我为公司炒股赢利时，许多炒股高手问我是如何成功的，我要说的是，在我们日常生活中，无论你干的是哪一件事情，都要用心学，要没有私心。生活中，有很多人一面在为公司工作，一面在打着个人的小算盘。这怎么能让公司赢利呢？世上有些道理本是相通的。比如，夫妻双方应该彼此忠诚，公司和员工也应该彼此忠诚。只有这样，家庭才能和顺，公司才能发达。任何时候，我们都不能失去忠诚，因为它是我们的做人之本。一个国家，它的公民如果都有一颗忠诚之心，那么，那个国家一定会成为世界上最富有的国家。”

    一个忠诚的人十分难得，忠诚的人无论能力大小，管理者都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。

    商场、职场是无情的，但这种无情是市场规律的无情，而不是人的无情。那些利益的冲突或许会使一切看起来无味，但注入忠诚在其中，你不难发现，即便是最困难的时刻也会有转机，忠诚给予我们人类的启示不能仅用一个词涵盖，它包含了更深层次的含义。我们人类是自然界里最聪明的动物，但我们的聪明才智只有通过忠诚来诠释，才能获得最好的发挥！</p>

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