与十大男往的技巧

    女人会被男人包围，如何与男人交往呢?

    1. “烈火战车”

    “烈火战车”指的就是那种性子急、行为颇具攻击性的人。对待“烈火战车”的做法包括：

    站稳脚步，直视对方的眼睛，控制自己的情绪。

    打断对方的攻击(或咆哮)。例如重复叫他名字，直到引起注意。

    很快回述对方指控的重点。表示你尊重他，而且专心聆听。

    摊牌。提出你的建议，把谈话导向你希望的结果。

    留些回转的余地，和平解决问题。例如，“等我做完报告以后，我会很乐意听你的意见。”

    2.暗箭伤人的“狙击手”

    “狙击手”的特长就是在暗中出你的洋相。因此，对应的首要原则，就在于让他无所遁形。

    停止你目前的谈话，搜寻狙击手，重复他刚刚说的话。

    问他“探照灯式”的问题。例如，“你说这句话真正的用意是什么?”或“你所说的和我们的主题有什么关系?”让谈话焦点回归主题。

    了解他的委屈，摸清隐藏在你们之间的真正问题。

    建议以后双方的互动模式。例如，“以后如果你对我有什么意见，可以直接来找我，我好好听你说。”

    3. “万事通先生”

    “万事通先生”通常知识丰富，勇于发表自己的看法，喜欢掌握局面。面对万事通先生，千万要按捺下你的不满和想辩论的冲动。

    做法包括：

    准备充分，让他无法挑出你的毛病。

    怀着敬意重述他说的话，让他觉得你充分了解他的“英明”。

    了解他的顾虑和期望，并且据此提出你的想法。

    婉转地提出你自己的看法。多用“或许”之类的字眼，以“我们”代替“我”，多用问句，而非叙述句。

    把“万事通先生”变成你的导师，你将会受益良多，而非饱受威胁。

    4.自以为是的半瓶醋

    这些人特别需要别人的注意和肯定，因为他们喜欢夸大，明明只懂得皮毛，却说得天花乱坠。面对这种人，要有同情心和耐心。

    给他们一些注意。重述他们的话，或肯定他们的用心。

    假如觉得他实在是不知所云，可以问几个问题，帮他摸清论点。

    用你的观点，实事求是地把事实讲清楚。

    放他一马，不要出他洋相，为他们找台阶下。

    5.一触即发的“手榴弹”

    这种人会突然为一件不相干的小事情完全失控，大发雷霆。

    碰到这种状况，千万不要以暴制暴，或默默怀恨在心。

    提高音量，或叫他的名字，引起他的注意。

    以真诚的关心和倾听，打动他的心。

    当对方开始试图克制脾气时，你也要降低音量，减缓紧张气氛。

    6.满口应承的“好好先生”

    “好好先生”不喜欢冲突，他们希望和每个人和睦相处，但又缺乏组织力，往往不经深思熟虑，就轻易承诺。面对这种人，你必须协助他只承诺做得到的事情。

    和他一起坦诚地检讨哪些是做得到的承诺。

    协助他学会如何规划，认清完成一件工作必经的步骤和流程，排定优先顺序。

    确定他会履行这次的承诺。例如请他重述一遍他的承诺，让他清楚食言的后果等。

    7.犹豫不决的“或许先生”

    在面临作决定的关键时刻，这种人总是迟疑不决，只看到每个方案的缺点和风险，所以一直拖延，直到错失良机。因此，逼他作决定只会适得其反，应该帮助他找到决策的策略。

    耐心地从“或许先生”的角度，探讨阻碍决定的因素。

    运用决策系统。最简单的方式就是在一张白纸上一半写选择方案的益处，一半写其危害，再比较每个方案的利弊，选择一个有利或缺点最少的方案。对这种人来说，写下利弊得失通常会让他们想得更清楚。

    一旦作成决定，要提醒“或许先生”，没有任何决定是完美的，肯定他作了个好决定，而且确定他会执行决定。

    8.闷声不吭的“没事先生”

    这种闷声不吭的人，任凭你打破沙锅问到底，他们总是默默不语。无论“没事先生”怎么三缄其口，你的目标是要说服他开口。做法是：

    眼睛注视着他，以期待答案的语气，问他开放式的问题。多问“你在想什么”“我们该怎么进行”“下一步该怎么办”这类问题。

    轻松一下，来一点无伤大雅的幽默打破僵局。

    假如他到这时候还坚持沉默，那么就设身处地地想想到底发生了什么事，以及可能的后果，把你的猜测说出来，观察对方的反应。

    让他们脱离目前，看到未来，他们才会开口。

    9.负面思考者

    负面思考者会打击士气，阻碍发展，令别人心灰意冷。面对负面思考者，你的目标是把焦点从挑毛病转为解决问题，从拒绝现状转为改善现状。

    不要逆向操作。不要劝他们说情况没那么糟，这只会让他们更加努力说服你：情况真的很糟糕。

    不要把他们排斥在外，告诉他们：“当你想到解决方案时，欢迎你来告诉我。”

    运用“物极必反”的原则。在他还没来得及批评前，就提出负面的意见。例如，“你说得没错，简直毫无希望，即使是你，大概都解决不了这个问题。”别惊异，你可能会听到他滔滔不绝地告诉你怎么解决问题。

    10.牢骚大王

    牢骚大王是负面思考者的表兄弟，不同的是，负面思考者是因为事情没有照他们的方式，达到他们的标准而不满；牢骚大王只知道哪里出问题，却不知如何改善。</p>

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